精準(zhǔn)施策 嚴(yán)防干部“帶病提拔”

近日，四川省委印發(fā)了修訂后的《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判和動議工作辦法》等5個《辦法》，并發(fā)出通知，要求各級黨委在干部選拔任用工作中，要嚴(yán)格落實(shí)黨管干部原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅決防止干部“帶病提拔”。

干部“帶病提拔”又稱干部“帶病上崗”，不是指干部在身患疾病的情況下得到提拔，而是指干部在提拔前或提拔過程中存在違法違紀(jì)行為但未被組織發(fā)現(xiàn)或查實(shí)的情況下得到提拔，屬于干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)。

在我國，雖然被“帶病提拔”的領(lǐng)導(dǎo)干部只是極少數(shù)，但造成的影響和危害卻不容忽視，一是有損干部選拔任用的公平公正，不利于整個干部隊伍建設(shè)的健康發(fā)展;二是容易產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”，滋生貪污腐敗等歪風(fēng)邪氣;三是嚴(yán)重?fù)p害我黨在廣大人民群眾心目中的形象;四是影響各級黨委政府的公信力。

各級黨委應(yīng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起干部選拔任用工作的第一責(zé)任，解放思想，實(shí)事求是，創(chuàng)新方法，精準(zhǔn)施策，堵源截流，堅決不給“帶病”的干部任何可乘之機(jī)，大力選拔任用品行端正、素質(zhì)全面、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、實(shí)績突出、遵紀(jì)守法的干部。

豐富推薦方式，切實(shí)選出“無病之人”。在推薦擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部候選人時，組織部門除了采用會議投票推薦和個別談話推薦實(shí)施定向推薦或非定向推薦外，還可通過設(shè)置投票推薦箱、投票推薦網(wǎng)站實(shí)施不露面、非定向推薦，堅決消除人為因素的干擾，切實(shí)把德才兼?zhèn)洹⒀?guī)蹈矩的干部推薦出來。

暢通舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)“疑似病人”。擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部候選人產(chǎn)生后，組織部門除了設(shè)置舉報電話和舉報郵箱外，還可設(shè)置舉報信箱、舉報網(wǎng)站，切實(shí)暢通舉報渠道，廣泛聽取不同的聲音。收到舉報后，組織部門應(yīng)及時將舉報內(nèi)容登記造冊、梳理匯總、分類建賬，并結(jié)合舉報內(nèi)容初步篩選出涉嫌違法違紀(jì)的候選人。

認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，堅決清除“確診病人”。針對被舉報的涉嫌違法違紀(jì)的候選人，組織部門應(yīng)及時提請紀(jì)檢監(jiān)察部門展開調(diào)查。凡是經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不僅不能被列為擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部候選人，反而還應(yīng)受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅懲處，反之，則按計劃進(jìn)入后續(xù)任用程序。

強(qiáng)化過程監(jiān)督，全面攔截“帶病之人”。在開展干部選拔任用工作的整個進(jìn)程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)指派精兵強(qiáng)將、采取有力措施，對醞釀、民主推薦、考察、討論決定、舉報受理、任職等環(huán)節(jié)實(shí)施全方位、零死角、多層次監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、任人唯親、跑官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)，全力堵塞工作漏洞，嚴(yán)防存在違法違紀(jì)行為的“帶病之人”乘虛得到提拔。(蔡強(qiáng))