構(gòu)建人才“金字塔”服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

近日，習(xí)近平總書記致信祝賀首屆全國(guó)職業(yè)技能大賽舉辦時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委和政府要高度重視技能人才工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國(guó)工匠，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供有力人才保障。

當(dāng)前，我國(guó)正處于決勝脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興完美銜接的關(guān)鍵時(shí)刻，正處于全面振興、退則必然落后的關(guān)鍵時(shí)刻，比以往任何時(shí)期都更加渴求優(yōu)秀人才。必須堅(jiān)持高端引領(lǐng)、梯次配置、整體開(kāi)發(fā)，構(gòu)建人才發(fā)展“金字塔”，讓人才發(fā)揮集群效應(yīng)，全力打造支撐國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)秀隊(duì)伍。

引進(jìn)高端領(lǐng)軍人才，擦亮“塔尖”。高端領(lǐng)軍人才是“塔尖”，是核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前我國(guó)正面臨百年未有之大變局，國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，中美貿(mào)易戰(zhàn)持續(xù)升級(jí)，尤其是對(duì)華為公司的圍追堵截，更是人才大戰(zhàn)，充分體現(xiàn)出人才戰(zhàn)略地位。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)要想高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持戰(zhàn)略思維、全球視野、開(kāi)放理念，為高端企業(yè)、核心技術(shù)、重要崗位在“引”才上下功夫，不斷提升人才服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的精準(zhǔn)度和科學(xué)性。同時(shí)，要大力實(shí)施“人才新政”，采取“項(xiàng)目+人才”模式，采取“一事一議”“一人一策”的辦法，精準(zhǔn)引進(jìn)和支持高精尖缺人才及團(tuán)隊(duì)發(fā)展，真正構(gòu)建起靈活開(kāi)放的引才育才機(jī)制。

梯次培育骨干人才，夯實(shí)“塔身”。拔尖骨干人才是“塔身”，是引領(lǐng)發(fā)展的中堅(jiān)力量，起著承上啟下的作用。應(yīng)著眼于基礎(chǔ)性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)扶持一批科研骨干拔尖人才，進(jìn)入關(guān)鍵崗位攀登知識(shí)高峰;選拔一批重點(diǎn)院校大學(xué)生，入企、從政接受行業(yè)熏陶;塑造一批行業(yè)技術(shù)骨干，占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn);輸送一批青年人才到國(guó)外深造，進(jìn)行跟蹤定向培養(yǎng)，營(yíng)造人才培養(yǎng)的良好氛圍，努力使骨干人才成長(zhǎng)為高端領(lǐng)軍人才，并逐步躋生國(guó)際一流人才市場(chǎng)。持續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，建立健全鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才激勵(lì)機(jī)制，研究制定幫助優(yōu)秀骨干人才解決子女就業(yè)、配偶就業(yè)、安居住房、社會(huì)保障等實(shí)際困難的政策措施，防止“重?fù)尣拧⑤p用才”的傾向，樹(shù)牢“我負(fù)責(zé)陽(yáng)光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長(zhǎng)”的人才發(fā)展思維，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)引才聚才。

整體開(kāi)發(fā)青年人才，筑牢“塔基”。青年優(yōu)秀人才是“塔基”，是各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)支撐。今年是全面建成小康社會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之年,也是全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)收官之年，青年優(yōu)秀人才奮斗于一線，正經(jīng)受經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在脫貧攻堅(jiān)中起著支撐作用。注意發(fā)現(xiàn)和使用好青年人才，選調(diào)生、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿者”，都是優(yōu)秀的青年人才，對(duì)服務(wù)期滿已經(jīng)安置的，要進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)服務(wù)期滿等待安置的，可作為儲(chǔ)備人才和后備力量進(jìn)行安置，引導(dǎo)其向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，對(duì)青年優(yōu)秀人才實(shí)行“家長(zhǎng)式看護(hù)”“保姆式呵護(hù)”，才能讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才，環(huán)境造就人才。在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)能夠培養(yǎng)、集聚、用好人才，誰(shuí)就能抓住競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的制高點(diǎn)。(文/郭靜)