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年輕干部要有過硬素質(zhì)

年輕干部要有過硬素質(zhì)
2020-12-15 13:23 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉,是百年大計”。時代的浪潮不斷向前,一代又一代的中國人為了民族振興、國家發(fā)展而奮力拼搏。新時代,年輕的干部應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)時代、國家與人民賦予的重任,不斷學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì),爭當(dāng)素養(yǎng)過硬的群眾“打工人”。

年輕干部只有堅守“石赤不奪”的信仰,方可“扣好第一粒扣子”。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,不同國家、地區(qū)的文化在中華大地碰撞出火花。與過去相比,年輕干部處在一個更加多元的社會中,從而他們的思想更加開闊、思維更加活躍。與此同時,年輕干部也更容易受到其他意識形態(tài)、思想觀念的影響,出現(xiàn)“享樂主義”、“官僚主義”、“形式主義”與“歷史與物主義”、“民族虛無主義”等不當(dāng)風(fēng)氣。因此,年輕干部應(yīng)當(dāng)不忘初心,在紛雜的社會中堅定為人民服務(wù)的理想信念,高舉社會主義建設(shè)偉大旗幟,不被浮華蒙蔽心智,不斷提高“四個意識”和“四個自信”,為更好的服務(wù)群眾“扣好第一粒扣子”。

年輕干部只有懷有“虛己受人”的胸懷,方可“俯身聽諫做實事”。年輕干部進(jìn)入工作時間短、沒有豐富的經(jīng)驗,一昧的固執(zhí)己見,無視他人意見甚至是群眾的呼聲,極有可能既沒有為群眾排憂解難,還影響了干群關(guān)系,年輕干部在工作中切莫“拿捏做派”,而是要“俯下身子”,深入群眾,傾聽多方意見,審慎思考,綜合分析,做出有益于國家和人民的決策。

年輕干部只有練就“真才實學(xué)”的本領(lǐng),方可“真刀真槍解煩憂”。進(jìn)入“十四五”發(fā)展新階段,面對新格局、新要求,年輕干部需要解決的問題會更加多樣、更加復(fù)雜,這就要求年輕干部在工作中要像“戰(zhàn)士”般堅韌,“不怕苦,不喊累”,切切實實的“練好真本領(lǐng)”。不少年輕干部剛剛離開校園不久,一方面不能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,另一方面缺乏理論聯(lián)系實際的能力,在獨(dú)立解決問題時存在一些困難。但“不經(jīng)一番徹骨寒,怎得梅花撲鼻香”,年輕干部應(yīng)在逆境中迎難而上,懷有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的使命感與責(zé)任感,主動扎根群眾、深入一線,磨煉出真本事。(文/郭靜)

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【責(zé)任編輯:陸超】

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