選用好干部突出“四個標(biāo)準(zhǔn)”

以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，把想干事肯干事能干成事的好干部選出來用出來，一直是政務(wù)工作中的一個重要環(huán)節(jié)。干部隊(duì)伍是黨政事業(yè)發(fā)展的基石。所以，選用好干部非常重要。筆者認(rèn)為選用好干部，要堅(jiān)持四個標(biāo)準(zhǔn)。

選用好干部，要選心系群眾的人。“民惟邦本,本固邦寧。”奉公愛民，是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)所應(yīng)秉持的政治擔(dān)當(dāng)。好干部始終心系群眾，帶著對人民群眾的深厚感情主動深入、主動貼近、主動溝通，從解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，真心為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。一心做到民有所呼我有所應(yīng)、民有所需我有所為，全心全意為人民服務(wù)，真正做到“從群眾中來到群眾中去”。

選用好干部，要選真才實(shí)績的人。能力創(chuàng)造實(shí)績，實(shí)績檢驗(yàn)?zāi)芰?，真才?shí)績是反映干部能力的重要體現(xiàn)，干部選用要以實(shí)績?yōu)閾?jù)嚴(yán)格把關(guān)，既要注重平時一貫表現(xiàn)，對工作成績進(jìn)行綜合考察，全面了解干部個人能力，還要考察其完成急難顯重任務(wù)中，在面臨重大問題時，能否敢擔(dān)當(dāng)、善作為。堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)，真正選出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)干成績強(qiáng)的干部。

選用好干部，要選思路清晰的人。“思路決定出路，思路決定成敗”。干部有思路，遇事決策方能有條不紊，有的放矢;干部有思路，工作才能更好推進(jìn)，工作成效才能更加顯著。新形勢產(chǎn)生新挑戰(zhàn)，要在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，好的干部要能夠正確把握好局部與全局、整體與部分的關(guān)系，能夠制定出一整套針對復(fù)雜社會問題的解決方案，從而帶動一地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生福祉改善。

選用好干部，要選清正廉潔的人。清正廉潔是成事之基、立身之本、執(zhí)政之要。清正廉潔的干部忠誠向黨、黨性堅(jiān)定、政治可靠、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明，保持得住黨性的純潔和先進(jìn)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力才強(qiáng)。我們要把清正廉潔作為選任干部的基本要求，旗幟鮮明地選拔一身正氣、兩袖清風(fēng)的干部，選拔為政清廉、群眾公認(rèn)的干部，引導(dǎo)廣大黨員干部潔身自好、克己奉公，自覺堅(jiān)守清正廉潔的政治準(zhǔn)則，確保黨的各項(xiàng)事業(yè)有序推進(jìn)。(文/郭靜)