提升“三種能力”做出彩年輕干部
“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),國(guó)家就有前途,民族就有希望。”年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍,有激情和闖勁,是黨和人民事業(yè)的希望所在。因此,如何把年輕干部培養(yǎng)好、使用好,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重大課題。
年輕干部的個(gè)人發(fā)展非常重要,在基層一線,與老百姓直面接觸中,年輕干部要勇于直面問(wèn)題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問(wèn)題、破解難題。面對(duì)當(dāng)前百年未有之大變局,年輕干部要有肩負(fù)起新時(shí)代職責(zé)和使命的勇氣和能力。因此,新時(shí)代下年輕干部要放下“架子”、撲下“身子”、想好“點(diǎn)子”,進(jìn)而提高自身工作的三種能力,確保工作中群眾問(wèn)題的有效解決。
放下“架子”,提高知識(shí)轉(zhuǎn)化能力。當(dāng)下,年輕干部掌握著豐富的專業(yè)知識(shí),部分干部認(rèn)為用自己的知識(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的工作就已足夠。殊不知,現(xiàn)有工作的突發(fā)性、特殊性無(wú)法完全用專業(yè)知識(shí)解決,這就需要年輕干部要在工作中多總結(jié)經(jīng)驗(yàn),學(xué)思悟相結(jié)合,把自己所學(xué)與工作實(shí)際相結(jié)合,切實(shí)做到解決實(shí)際問(wèn)題的功效。
撲下“身子”,提高實(shí)踐鍛煉能力。問(wèn)題不是憑空想象和解決的,實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),同樣群眾滿不滿意是檢驗(yàn)干部工作做好與否的標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要多出辦公室,多下基層,多深入群眾,通過(guò)實(shí)地調(diào)查研究,了解群眾實(shí)際困難和問(wèn)題,才能真正解決群眾所需所想所及。當(dāng)下是脫貧攻堅(jiān)的決勝之年,也是“兩個(gè)一百年”的歷史交匯期,更需要年輕干部找準(zhǔn)靶向,聚焦重點(diǎn),推進(jìn)工作高質(zhì)量發(fā)展。
想好“點(diǎn)子”,提高創(chuàng)新求變能力。解決實(shí)際問(wèn)題不是一板一眼,按照書本上的方法來(lái),而是根據(jù)實(shí)際情況處理。對(duì)待實(shí)際問(wèn)題,年輕干部要解放思想、開拓思路,從工作經(jīng)驗(yàn)中創(chuàng)新方式方法,才能讓問(wèn)題解決的更有針對(duì)性。
年輕干部在日常工作中要多放下“架子”、撲下“身子”、想好“點(diǎn)子”,勇挑重?fù)?dān)、身體力行,深入群眾、深入基層,不斷提高“三種能力”,用過(guò)硬的本領(lǐng)和堅(jiān)定的意志確保取得工作實(shí)效。(文/郭靜)
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