蹲點調(diào)研 為推動基層減負“把脈開方”

“省自然資源廳抽調(diào)12名業(yè)務(wù)骨干組建重點辦，全面承擔(dān)用地審批事務(wù)性工作，單個項目審批時限由39個工作日壓減至10個工作日”“省教育廳將55個行政和公共服務(wù)事項入駐省政務(wù)服務(wù)大廳，承諾辦結(jié)時限平均縮短40%，審批環(huán)節(jié)減少20%”……近期，湖南多家省直單位推出一系列措施，向自身存在的形式主義官僚主義問題精準開刀。(2020年11月13日 中國紀檢監(jiān)察報)

形式主義、官僚主義是阻礙基層工作推動的“攔路石”，要做好 基層工作，尤其需要破解這個難題，而出現(xiàn)這些問題的一個重要原因，就是基層干部的負擔(dān)重，讓他們時刻處于一個負重的狀態(tài)，更把時間用在搞形式主義工作上，沒有時間去做好群眾的工作，也導(dǎo)致了基層的工作常浮于表面，要更好地推動基層工作，破解形式主義勢在必行，這就要用好蹲點調(diào)研的方式，為基層的問題精準把脈開方。

不到基層走一走，不能發(fā)現(xiàn)基層的問題，為了更好地推動基層的工作，找到癥結(jié)，通過蹲點調(diào)研的方式，能夠到基層去找問題的癥結(jié)，通過單獨談話的方式，讓訪談對象敞開心扉講，才能更好地消除思想上的顧慮，把存在的問題更全面地找出來，也才能更好地制定問題清單，找準工作的著力點。

俗話說：“人非圣賢孰能無過，做錯能改善莫大焉”。要推動基層治理工作，就要知道問題以后，拿出真改正問題的態(tài)度和決心，能盯準這些問題，針對不同的問題，給出更精準有效的解決方式，推動“兩個責(zé)任”同時發(fā)力，把群眾心頭的堵塞疏通，方能讓群眾的獲得感增加，對基層干部的認可度提升，關(guān)系更親近。

要解決群眾的問題，不能一味地依靠蹲點調(diào)研，要從根本生解決問題，還是要建章立制，才能抓常抓細抓長，把基層存在的問題都納入到制度的建設(shè)中去，從領(lǐng)導(dǎo)干部的政策制定，到干部的服務(wù)，再到維護群眾的利益等，各個方面的工作都能找到法律的依據(jù)，更有效地推動工作的落實。

形式主義是治國理政中的大忌，要根除形式主義并非短時間能完成，對于這個“慢性病”，既要在方式方法上創(chuàng)新，也要加強干部隊伍的建設(shè)，更要引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督，把身邊的形式主義、官僚主義發(fā)現(xiàn)處理，用好制度，自然能把“實”的理念融入到黨員干部的思想深入，落實到行動上，讓求真務(wù)實成為工作新常態(tài)。(作者：靈犀)