用活政績(jī)考核“提煉”高質(zhì)量干部

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，要求各地區(qū)各單位組織人事部門(mén)圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)地方、一個(gè)單位落實(shí)黨中央決策部署、推動(dòng)各項(xiàng)工作的“指揮部”、“戰(zhàn)斗部”?！锻ㄖ愤M(jìn)一步改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力。黨中央對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、干部提出了更高的要求，目的是讓更多有能力、有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部有施展才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，更好的將黨中央決策部署、各項(xiàng)工作得以落實(shí)，真切的為人民群眾服務(wù)。所以，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是黨員干部都要用高質(zhì)量要求自己，爭(zhēng)做“高質(zhì)量”式干部。

干事創(chuàng)業(yè)敢創(chuàng)新、勇?lián)?dāng)，能者上。各級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，五湖四海，任人唯賢，讓真正有能力的干部委以重任。應(yīng)樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，在思想上跟進(jìn)時(shí)代的步伐，努力提升干部綜合素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)把那些忠誠(chéng)、干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，想干事、能干事、干成事的干部用起?lái)，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，充實(shí)建強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，做到能者上。

遇到問(wèn)題主動(dòng)化解、承擔(dān)責(zé)任，“錯(cuò)”者容。各級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位可以建立容錯(cuò)糾錯(cuò)制度，充分運(yùn)用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢干敢闖的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部卸下包袱、打消顧慮，營(yíng)造在一定條件下允許失敗、寬容失誤的干事環(huán)境，讓“愿干事、想干事、敢干事”的干部輕裝上陣，鼓勵(lì)一些非個(gè)人道德品質(zhì)因素造成失誤的干部“放下包袱，勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為”，從而做到“錯(cuò)”者容。

干事勁頭乏力、不求有功但求無(wú)過(guò)，庸者下。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，任何時(shí)候都要忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，要始終忠實(shí)履行自己的職責(zé)，為人民服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)干部的使命責(zé)任感。對(duì)于不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實(shí)在的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整，做到庸者下。(文/郭靜)