黨員干部在各種考試中要帶頭講誠信

前不久，鞍鋼集團人力資源系統(tǒng)頒發(fā)了一個重要文件，即〔2020〕42 號文件，文件對8名參加職業(yè)技能評價理論知識考試的員工因違反考試紀律給予通報處理。這啟示黨員干部既要帶頭參與競爭，又要在講誠信、強化規(guī)矩意識等方面起好帶頭作用。

競爭是當代社會的常態(tài)，它可以充分調(diào)動人的主觀能動性，營造勤學苦鉆的良好氛圍，并使人振奮精神，奮發(fā)進取，在參與各種競爭中，共同促進社會進步，提高勞動生產(chǎn)率，使社會充滿生機與活力。各種考試便是競爭的形態(tài)之一。它能客觀公正地顯現(xiàn)參與者掌握知識情況，從而了解其記憶力、理解接受力等智力因素以及恒心、毅力等非智力因素，達到以才錄用、人盡其才等目的。但被通報的8名員工考試中卻沒有正確態(tài)度面對考試，弄虛作假，因此受到試卷作廢等處理，還有兩名員工被取消一年內(nèi)報名參加職業(yè)技能評價資格的處理。

黨員干部如何在競爭中起好模范帶頭作用呢?

首先，要在學習各種新技能新知識方面起好帶頭作用。

在學習與培訓方面，有些人認為“人過四十日過午”、自己年齡大了，掌握了新知識也沒用，缺乏“活到老，學到老”意識，有些人甚至深受“讀書無用論”的影響，不愿、不想學新知識，覺得地位升遷關(guān)鍵在于“又跑又送，提拔重用”，為此，黨員干部要把學習當成終身的必修課，尤其要發(fā)揚“人一能之，己百之，人十能這，己千之”的刻苦精神，為其他職工群眾樹立學習的榜樣，并讓職工群眾明白，隨著反腐倡廉力度不斷加大，各種歪風邪氣都會受到應有懲罰，有真本事才是抓住機會的根本。

其次，要帶頭積極參加各種競技活動。

學習的目的是應用。參加相關(guān)考試，便是檢驗自己所學知識的理解、運用的良好渠道。因此，黨員干部要以重在參與的精神，積極參加各種考試，引領(lǐng)其他職工群眾積極學知識、敢于參加各種技能考試，以此推動職工隊伍整體技能水平上新臺階。

第三，要用嚴格的紀律意識影響和帶動更多的職工。

一次，數(shù)人打乒乓球，約定11分制、一局定輸贏。打球中，有名球友乙感覺自己能勝對手甲，結(jié)果輸了，便要求再打，甲說那就三打二勝，結(jié)果乙還是輸了，還想繼續(xù)打，甲便提出用左手和乙打。事后，甲說，他在心里很看不起像乙這種不守規(guī)矩的球友。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，打球如此，考試及平時勞動紀律也是如此，黨員干部應該隨時把紀律挺在前，做遵守各種紀律的模范，以此帶動其他職工群眾遵守考試等各項規(guī)章制度，避免因破壞紀律而受考核或處分。

“知識從學習中獲取，素質(zhì)從改善中進步”，樹立這樣的意識，黨員干部就會在學知識、參加考試及平時應用中取得不平凡的業(yè)績。(作者：朱道明)