用“問責之劍”提升扶貧工作作風

今年是全面建成小康社會收官之年，也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年。為中華民族千百年來的絕對貧困問題畫上句號!這項歷史性的任務，成為中國人民心頭的關切、腳下的實踐。疫情給我們完成既定目標任務帶來挑戰(zhàn)，但影響正在逐步被克服。決戰(zhàn)決勝已經(jīng)箭在弦上，時間緊迫猶如戰(zhàn)鼓催征。

加強紀律性，革命無不勝。扶貧干部作為決勝脫貧攻堅的關鍵因素之一，必須狠抓作風建設。優(yōu)良的作風不僅可以提高干部的工作效率，還能在提升成事能力。優(yōu)良的作風從何而來呢?筆者看來就要堅決嚴肅問責方能倒逼作風轉變，確保各項工作有人抓、有人管、有人干，并且還要做到抓得住，管得住，干得好方可行。

問責千遍，不如追責一次。各級黨組織和紀檢監(jiān)察機構，要加大對扶貧領域不擔當、不作為干部的問責力度，把紀律挺起來、嚴起來，執(zhí)行到位。要針對扶貧領域“慵、懶、散、慢、玩、浮、亂、軟”等不干事、怕干事、慢作為、亂作為等典型問題，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，讓不為者付出代價，讓其他干部受到教育，推動形成鼓勵盡責、崇尚擔當?shù)牧己谜紊鷳B(tài)。

眾所周知，嚴于問責是歪風邪氣的“克星”。這里的問責不是拿雞蛋碰石頭，而是堅持正義正氣不讓一分一厘，硬氣來自底氣，無私方能無畏。領導干部只要較真碰硬，歪風邪氣就不會有滋生的土壤、蔓延的空間。對那些嚴重違規(guī)違紀的個人、群眾反映強烈的突出問題，處理得越堅決、越徹底，思想作風建設的基礎就越牢固，成效也就會越明顯。

用“問責之劍”提升扶貧工作作風，就要切實解決驗責不嚴、問責不夠的問題。只有做到驗責拒絕理由，問責不留退路，扶貧干部作風才能硬起來。要立足于事業(yè)發(fā)展、造福于民，著眼于愛護干部、從嚴要求;要在機制設計、標準設計上多用心，靠制度約束、機制推動、獎罰激勵促進作風建設。要抓不落實的事，查辦不履責的人。要讓辦成硬事、做好難事的干部風光露臉、揚眉吐氣。只有這樣，各級干部才能真正心往基層想，腳往基層邁，勁往基層使，在工作實踐中提高抓落實能力，提高解決具體問題的能力。(作者：杜繼紅)