減負松綁促干部發(fā)奮

伴隨著習(xí)近平總書記為核心的黨中央為徹底解決形式主義和官僚主義，不斷出臺各項減負措施，從精簡會議到規(guī)范督查考核再到減輕基層干部負擔的各項有力措施，讓基層干部感受到了滿滿的正能量。在2019年黨中央確定為“基層減負年”后，各項減負措施更是不斷出臺、不斷創(chuàng)新，力求能將減負進行到底，能把各類形式主義、官僚主義全部整肅，讓基層干部工作起來干勁十足。

“減負先減排場”。官僚主義思想一直根深蒂固地存在于各類工作督查當中，特別是一些干部在督查過程中擺出一副高高在上的姿態(tài)，不顧實際，胡亂指揮，下基層調(diào)研更是追求工作排場，使得基層干部疲于應(yīng)付。正所謂上面千條線，下面一根針，這樣的官僚主義思想讓基層干部紛紛叫苦連天。因此減少督查督辦排場，選派懂業(yè)務(wù)懂政策的骨干干部指導(dǎo)督查基層工作，更有利于基層干部工作開展和增強干部工作激情。

“減負先減形式”。形式主義實質(zhì)上就是用大量資料、文山會海來代替實際工作落實，以文件資料多少衡量工作落實程度。事實上很多形式主義問題，不僅占用基層干部大量時間、還耗費基層干部大量精力。減少資料歸檔收集，以實際工作成效來代替資料，更能彰顯工作效率和效果，從而也減輕基層干部工作負擔。

“減負先減會議”。一遇工作安排是否落實，必然以開會來顯示。幾乎各地從上到下、從大到小都存在著以會議落實會議的情況，這樣既不利于基層工作開展，更會使得基層干部無時間做工作。精簡會議，減輕基層干部負擔，更能為干部創(chuàng)業(yè)干事提供時間，有利于為干部增能。(晨曦)