保利物業(yè)：擬用不超總股本的10%進行員工股權(quán)激勵

保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司發(fā)布關(guān)于建議采納限制性股票激勵計劃及首次授予方案的公告，于2021年11月15日，董事會已決議建議采納本計劃及首次授予方案。根據(jù)本計劃，董事會將確定激勵對象及授予的限制性股票數(shù)量。本計劃須取得國資委同意并經(jīng)本公司股東于臨時股東大會上批準，方可實施。

保利物業(yè)指，本計劃旨在(i)完善本公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全員工與股東、投資者及公司的利益共同體;(ii)建立利益共享、風(fēng)險共擔(dān)機制，避免短期行為，促進本公司業(yè)績提升和長期穩(wěn)定發(fā)展;(iii)有效吸引、保留和激勵本公司發(fā)展所需的核心員工，激發(fā)員工斗志，鞏固本公司長期可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

據(jù)觀點地產(chǎn)新媒體了解，激勵對象包括該公司董事(不含獨立非執(zhí)行董事)、高級管理人員以及對本公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生影響的管理骨干及技術(shù)骨干，合計197人(不含預(yù)留人數(shù))，占2020年底本集團員工總數(shù)44,351人的0.44%。擬授予的限制性股票來源為委托代理機構(gòu)將在二級市場購買的本公司H股普通股股票。

公告顯示，根據(jù)本計劃授予的限制性股票總量累計不超過該公司股本總額的10%。連續(xù)兩個完整年度內(nèi)累計授予的股票數(shù)量一般在公司股本總額的3%以內(nèi)。非經(jīng)股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過本計劃累計獲得的股票總量，不超過公司股本總額的1%。

而首次授予方案限制性股票總量約553.32萬股，約占公司已發(fā)行股本總額的1%，其中預(yù)留約5%于臨時股東大會審議通過后12個月內(nèi)授予，不重復(fù)授予首次授予方案已獲授的激勵對象，預(yù)留激勵對象及獲授股數(shù)等具體實施安排，須待董事會審議授予事項時最終確定;超過12個月未明確授予對象的，預(yù)留權(quán)益失效。

據(jù)觀點地產(chǎn)新媒體此前報道，8月23日，保利物業(yè)發(fā)布中期業(yè)績公告，截至2021年6月30日止六個月，保利物業(yè)錄得收入約為人民幣51.53億元，較2020年同期增加約43.1%。保利物業(yè)三大業(yè)務(wù)所貢獻收入如下：物業(yè)管理服務(wù)收入較2020年同期增加約37.5%至約人民幣31.43億元;非業(yè)主增值服務(wù)收入較2020年同期增加約45.7%至約人民幣8.07億元;社區(qū)增值服務(wù)收入較2020年同期增加約58.0%至約人民幣12.03億元。