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蘇訊快評丨治療心態(tài)老化病需“內(nèi)服外敷”

治療心態(tài)老化病需“內(nèi)服外敷”
2022-05-25 08:33 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

在基層中有一些干部,年紀(jì)不大,卻是一副即將退休的老同志的模樣,不積極不主動,不負(fù)責(zé)不擔(dān)責(zé),一副“躺平”的架勢,這不僅影響個人的正常發(fā)展,也影響工作的順利開展,亟待有效解決。(5月17日 半月談微信公眾號)

為什么部分基層年輕干部會有這樣老化的心態(tài)呢?首先是基層工作重復(fù)多,無效操作多,上級檢查多,紀(jì)委問責(zé)多,有些人出于“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的心理,想方設(shè)法推脫工作。其次是職級職數(shù)較少,不少人一眼就能看到職業(yè)天花板,盡管自己年富力強(qiáng),卻因職數(shù)原因晉升無望,干好干壞一個樣,干與不干一個樣。

年輕干部心態(tài)老化問題逐漸蔓延,不僅影響個人的正常發(fā)展,甚至嚴(yán)重影響到了基層工作的順利開展,為了有效解決這個問題,筆者認(rèn)為需要“內(nèi)服外敷”。

內(nèi)服,補(bǔ)思想精神之鈣。做好對基層年輕干部的引導(dǎo)教育,抓好思想政治工作,為年輕干部建立積極向上的職業(yè)觀、價值觀,讓年輕干部補(bǔ)足精神之鈣,樹立責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。響應(yīng)習(xí)近平總書記號召“把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中”,讓年輕干部在工作中投入熱情,突破自我,實現(xiàn)價值,切實履行公職人員的職責(zé),以昂首闊步之姿,趟荊棘坎坷之路。

外敷,療制度機(jī)制之傷。首先,要切實落實基層減負(fù)的政策,破除形式主義、留痕主義,減少文山會海,讓基層干部輕裝上陣,不被形式化的事務(wù)所累。其次,創(chuàng)新完善晉升機(jī)制。習(xí)近平總書記曾鼓勵年輕人“只要有志向就會有事業(yè),只要有本事就會有舞臺”,對于想做事、能做事、做成事的年輕干部要給予機(jī)會,讓他們參與到晉升競爭中,破除“天花板”,提高其主動性,讓更多有能力、有魄力的年輕干部得到大展身手的舞臺。

在鄉(xiāng)村振興的征途上,基層年輕干部是攻堅克難的主力軍,而心態(tài)老化卻是前進(jìn)路上的絆腳石,通過“內(nèi)服外敷”讓年輕干部重新綻放活力,更好地為第二個百年奮斗目標(biāo)添磚加瓦。(河北省衡水市冀州區(qū)小寨鄉(xiāng)政府 陳界宏)

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