蘇訊快評丨年輕干部要有迎難而上的勇氣

年輕干部要勇于擔當。擔當是一種責任，擔當是年輕干部鍛煉成長的需要。年輕干部要做到強化責任意識想擔當、堅守黨性原則敢擔當、練就過硬本領會擔當，在工作中放開手腳，吸取經(jīng)驗。每一名年輕干部都要敢擔當、敢負責，發(fā)揮自身的光和熱，爭做敢于擔當?shù)谋砺?。要堅持問題導向，真刀真槍解決問題。

黨員干部要時刻對標先進，查找自身存在的問題。黨員干部要以人民群眾為鏡子、以黨章為鏡子，“照”出工作前進的方向，反思自省，把問題擺出來共同探討、把差距找出來。

年輕干部要迎難而上。深入基層、扎根一線，經(jīng)過歷練、實踐鍛煉，創(chuàng)造自身價值、釋放自己才干。牢記時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感，始終保持艱苦奮斗、勇往直前態(tài)，不斷提高政治能力，更好肩負起新時代的職責和使命。

年輕部要富有沖勁，尤其是在干事創(chuàng)業(yè)中，如果有困難矛盾出現(xiàn)，年輕干部就要挺身而出、敢于負責，還要研究解決各種矛盾和問題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學實干結合起來，干出成績，干出樣子。要保持為事業(yè)奮斗終身的精神，對待每一項工作都充滿熱情。工作上放開手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，敢抓善管，敢于擔責，更要敢于走前人沒有走過的路，在工作中敢作敢為、敢啃硬骨頭，拓寬工作思路，不斷推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

我們廣大青年干部應當勇于開拓，敢于創(chuàng)新。廣大青年干部拓寬自己的知識儲備和廣闊視野;敢于創(chuàng)新，而不做過客，讓創(chuàng)新成為青春遠航的動力。做人做事，最怕的就是只說不做、眼高手低。成功的背后，永遠是艱辛努力，要求真務實、有為善為，要把艱苦環(huán)境作為磨練自己的機遇，把小事當作大事干，腳踏實地一步一個腳印往前走!(武邑縣武邑鎮(zhèn)貢云昊)