蘇訊快評(píng)丨莫把“霸道”當(dāng)笑料

4月6日，微信公號(hào)“廉潔四川”公布了四川唐家河旅游開(kāi)發(fā)有限公司原黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)黃楨富的相關(guān)案情。作為一個(gè)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)的“掌門(mén)人”，黃楨富級(jí)別不高，派頭甚大，是什么讓他滋生出了這樣的“霸道”?(4月8日 澎湃新聞網(wǎng))

托熟人將個(gè)人檔案借出，相關(guān)信息想改就改，想刪就刪;員工挨個(gè)敬酒敬茶，必須杯杯見(jiàn)底，一飲而盡，否則就大發(fā)雷霆;單位規(guī)定要統(tǒng)一在食堂就餐，他卻讓廚師給自己開(kāi)“小灶”，且從來(lái)不繳納伙食費(fèi);黃楨富開(kāi)車(chē)走在前面，員工都不敢超車(chē)，否則就要說(shuō)大家不懂規(guī)矩;對(duì)上級(jí)監(jiān)督管理部門(mén)所提整改意見(jiàn)，也是能混就混、能推就推;等等。黃楨富落馬之后，他這些“霸氣”淪為老百姓茶余飯后的笑料，但其背后更深層次的原因，值得我們深思。

首先，檔案管理可以更嚴(yán)格些。“三齡兩歷一身份”是干部提拔任用的重要參考依據(jù)和約束條件。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五十九條第十款明確規(guī)定：不準(zhǔn)篡改、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。近年來(lái)，各地雖然進(jìn)行了多次干部檔案專(zhuān)項(xiàng)整治，但是總體效果并不明顯，如果不是因其他問(wèn)題被紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查，拔出蘿卜帶出泥，幾乎沒(méi)有什么干部因個(gè)人檔案造假被處分。這就給大家造成一種錯(cuò)覺(jué)，能改檔案是本事，所以我們的檔案管理應(yīng)該更加嚴(yán)格，對(duì)存在問(wèn)題的檔案建立倒查機(jī)制，讓想走“捷徑”的人無(wú)路可走。

其次，查處吃喝可以更精準(zhǔn)些。中央“八項(xiàng)規(guī)定”之后，公款吃喝問(wèn)題確實(shí)在一定程度上得到了有力遏制，但像黃楨富這種不在食堂就餐，讓廚師單獨(dú)開(kāi)“小灶”，且不繳納伙食費(fèi)的現(xiàn)象，仍然屢見(jiàn)不鮮。究其根源，就是居“官”自傲，特權(quán)思想作祟，認(rèn)為自己高人一等，不能和一般工作人員在一個(gè)桌上吃飯。2020年，河南濟(jì)源市委書(shū)記掌摑市政府秘書(shū)長(zhǎng)一事，就是最好的例證。但是，黨的干部無(wú)論職位有多高，權(quán)力有多大，都是為人民服務(wù)的，沒(méi)有高低貴賤之分,只有工作分工不同。希望各地紀(jì)委監(jiān)委能夠加大工作力度，精準(zhǔn)查處違規(guī)吃喝現(xiàn)象，讓想吃“小灶”的人無(wú)處可吃。

再者，整治霸氣可以更有力些。據(jù)筆者觀(guān)察，很多落馬官員都曾被曝工作作風(fēng)霸道，先“霸”而后“腐”，似乎已經(jīng)成為一條定律。這是因?yàn)槊裰骷兄剖俏覀凕h的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是黨和國(guó)家保持生機(jī)活力的重要法寶，也是官員能干事、干成事、不出事的重要保障。但“霸氣”的領(lǐng)導(dǎo)卻往往聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)，喜歡在決策、人事、財(cái)務(wù)等方面搞“一言堂”“家長(zhǎng)制”，喜歡不受約束的權(quán)力，結(jié)果就可想而知。這種存在于少數(shù)官員身上的霸道，就如同“奧密克戎”一樣，看似“大流感”，但后遺癥頗多，所以不能放任不管，必須加大整治力度，讓“霸道”的官員無(wú)處可霸。

近年來(lái)，由于市場(chǎng)的浸染，本該嚴(yán)肅的反腐報(bào)道也出現(xiàn)了娛樂(lè)化的現(xiàn)象，落馬官員一度淪為老百姓茶余飯后的笑料，但在笑過(guò)之后，大家不妨想想其背后更深層次的原因，研究一下對(duì)策。否則的話(huà)，“秦人不暇自哀，而后人哀之;后人哀之而不鑒之，亦使后人而復(fù)哀后人也。”(高世鵬)