蘇訊快評(píng)丨奔赴火熱一線,淬煉滾燙人生

“干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。讓年輕干部在火熱一線墩墩苗，經(jīng)歷更豐富、能力更扎實(shí)，就能更好地為民服務(wù)，更好地?fù)?dān)負(fù)起時(shí)代重任。”龍里縣委常委、組織部部長(zhǎng)令狐昌洪說(shuō)。(人民日?qǐng)?bào)3月29日電)

“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?烈火煉真金”。泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)：“只有經(jīng)過(guò)地獄般的磨練，才能煉出創(chuàng)造天堂的力量;只有流過(guò)血的手指，才能彈奏出世間的絕唱。”對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，基層是最好的“墩苗田”，磨練是最好的“催化劑”。深入一線、奔赴基層，能讓一個(gè)年輕干部平穩(wěn)而快速地成長(zhǎng)。因?yàn)榧彪y險(xiǎn)重在一線，艱苦復(fù)雜在基層，這就需要年輕干部要有能吃苦、想干事的決心，要有能拼搏、肯奮斗的毅力，要有能作為、善作為的能力。在基層、在一線還經(jīng)常出現(xiàn)一些始料未及的突發(fā)狀況，這更考驗(yàn)一個(gè)年輕干部處事應(yīng)變的能力。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”在基層中實(shí)踐、在一線上奮斗，比坐在辦公室寫(xiě)材料更能豐富一個(gè)人的閱歷，提升一個(gè)人的理論素養(yǎng)，因?yàn)橹挥薪?jīng)歷過(guò)才能終身難忘，只有經(jīng)歷時(shí)才會(huì)刻苦鉆研，進(jìn)而產(chǎn)生一種共鳴，甚至創(chuàng)造屬于自己的理論。

“憂濟(jì)在元元”，煙火涵真情。深入基層，就是要深入群眾。“心系群眾魚(yú)得水，背離群眾樹(shù)斷根。”年輕干部要時(shí)刻保持與人民群眾的魚(yú)水之情，永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。走出辦公室，到田間地頭去，與群眾嘮家常、話發(fā)展，吸取群眾中的大智慧;走出舒適圈，到“山丘高地”去，察實(shí)情、問(wèn)冷暖，解決群眾所想所盼。通過(guò)與群眾“零距離”的接觸，了解群眾所面臨的困難和需要解決的問(wèn)題，并想出對(duì)應(yīng)的方法和策略，為群眾辦實(shí)事、解難題。同時(shí)做到問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，真抓實(shí)干促發(fā)展。建立和完善人民群眾參與決策機(jī)制，暢通人民群眾表達(dá)意愿的渠道，使每一項(xiàng)政策的出臺(tái)符合實(shí)際，符合群眾的要求和愿望，同人民群眾心往一處想，勁往一處使。時(shí)刻把群眾的認(rèn)可作為自己工作的目標(biāo)，干在實(shí)處、抓在手上，贏得群眾的好口碑，在人間煙火里涵養(yǎng)與群眾的“魚(yú)水之情”。

培育接班人，“爐火照天地”。個(gè)人的力量是渺小的，但是一群人乃至全中國(guó)的力量是無(wú)窮的。中華民族偉大復(fù)興的實(shí)現(xiàn)是一場(chǎng)接力賽，需要培養(yǎng)和造就一代又一代可靠的接班人。年輕干部的培養(yǎng)對(duì)于黨的事業(yè)薪火相傳和國(guó)家長(zhǎng)治久安具有重要意義。要多舉措、全周期培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)基層歷練、雙向掛職、導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫聯(lián)等方式，構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)體系。加強(qiáng)年輕干部監(jiān)管體系，對(duì)年輕干部這棵“好苗子”及時(shí)“修減枝葉”，堅(jiān)定理想信念，筑牢思想根基，守住拒腐防變防線，引導(dǎo)他們成為黨和人民信得過(guò)、能放心的接班人。讓他們更好地奔赴在火熱一線，淬煉出屬于自己的滾燙人生!(陳黎明)