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蘇訊快評丨基層閑人都是“大鍋飯”惹的禍

基層閑人都是“大鍋飯”惹的禍
2022-03-29 08:28 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

近年來,基層作風建設(shè)走向深入,基層干部隊伍的責任心、執(zhí)行力得到群眾認可。但在一些地方,基層政府工作事務(wù)雜、體量大,忙閑不均、人員閑置的現(xiàn)象依然存在。上推下卸的“二傳手”,升遷無望的“老前輩”,得過且過的“隱形人”,有苦難言的“背鍋俠”,徒勞無功的“大頭兵”…凡此種種,不僅影響基層治理效率,更成為作風建設(shè)的“中梗阻”,干擾基層干事創(chuàng)業(yè)的主動性。

干部干事的狀態(tài),很大程度上決定了事業(yè)呈現(xiàn)的狀態(tài)?;鶎痈刹可硖幫苿影l(fā)展、服務(wù)群眾、執(zhí)行政策第一線,更應(yīng)該以飽滿的精神狀態(tài)、昂揚的奮斗姿態(tài)履職盡責、擔當作為。應(yīng)該說,基層閑人現(xiàn)象不同程度存在,原因是多樣的。主觀來看,一些干部不思進取、得過且過,面對工作推三阻四,面對任務(wù)能躲就躲,面對難題避之不及,根源在于理想信念的總開關(guān)擰得不夠緊??陀^來看,基層工作千頭萬緒,容易忙中出亂,由于容錯糾錯機制的不健全、分配工作不均衡等原因,導致了一些基層干部“被動”成為閑人。有網(wǎng)友一針見血地指出“干與不干一個樣,甚至不干的比干的升得還快,干多錯多,有好處就搶,沒好處就推,最后大家都不想干了”。由此來看,破除基層閑人現(xiàn)象,既是作風建設(shè)的重要一環(huán),也是提高基層治理能力和治理水平的重要課題。

找到癥結(jié),才能對癥下藥。閑人之閑,閑在責任心缺乏、作風漂浮,正因如此,壓實責任是關(guān)鍵。一方面要加強理想信念教育,引導干部深刻認識到“為官不為”的危害,結(jié)合黨史學習教育著力增強“我為群眾辦實事”的責任心和行動力。另一方面要從日常管理、考核督促上下功夫。各級領(lǐng)導班子要負起全面從嚴治黨的主體責任,對基層干部存在的不作為不擔當、當閑人現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正?,F(xiàn)實中,有的領(lǐng)導干部熱衷于當“好好先生”,或礙于情面輕描淡寫,或“蜻蜓點水”不動真格,這種做法壞的是風氣、是事業(yè)。領(lǐng)導干部要從自身做起,堅持以上率下,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,層層壓實責任。

制度具有管根本、管長遠的作用。破除基層閑人現(xiàn)象,還要在制度建設(shè)上見真招、求實效?,F(xiàn)實中,一些基層干部“鐵飯碗”意識仍然較強,認為“進門難,出門更難”。這種錯誤意識助長了思想上的懈怠、行為上的懶惰,需要通過制度設(shè)計來破解。比如在干部考核上,要進一步落實制度規(guī)定,形成導向正確、措施科學、考準考實、簡便管用、促進科學發(fā)展的考核指標,堅持考核結(jié)果與獎懲掛鉤、獎罰分明的原則,形成能者上、庸者下、劣者汰的機制,對那些作風漂浮、甘當閑人、考核不達標的,該調(diào)整就要調(diào)整。再比如針對“被動”成為閑人的現(xiàn)象,要貫徹落實好干部容錯糾錯機制,讓干部們輕裝上陣。

當前全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程已經(jīng)開啟,無論是統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,還是立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展,抑或是解決好人民群眾急難愁盼的現(xiàn)實問題,都需要提高基層治理水平、需要各級干部擔當作為。破除基層閑人現(xiàn)象,讓干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚,這是奮進新征程、創(chuàng)造新業(yè)績的必有之舉。(筆名:蔡菲菜)

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