蘇訊快評(píng)丨對(duì)“躺平式干部”要嚴(yán)之又嚴(yán)

日前，浙江省麗水市景寧畬族自治縣發(fā)改局、標(biāo)溪鄉(xiāng)、自然資源行政執(zhí)法隊(duì)三個(gè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲評(píng)該縣第一批“躺平者”的消息引發(fā)輿論關(guān)注。

“躺平”通俗地說(shuō)就是佛系、低欲望，對(duì)很多東西失去興趣與熱情，缺乏信心與斗志，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)消極面對(duì)各種困難挑戰(zhàn)。當(dāng)前，在一些黨員干部中也潛伏著這樣一股“躺平”暗流，看似心態(tài)“豁達(dá)”，實(shí)則卻是不擔(dān)當(dāng)不作為?！吨袊?guó)紀(jì)檢監(jiān)察》雜志曾刊發(fā)文章 《看看這些不推不干的“躺平式干部”》，揭露了“躺平式干部”的眾生相。有的在落實(shí)工作要求時(shí)，把說(shuō)了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了，實(shí)則是只喊口號(hào)“唱空城”，工作上得過(guò)且過(guò)，滿足于開(kāi)會(huì)了事，貫徹落實(shí)沒(méi)有下文;有的拈輕怕重“做樣子”;有的“不喊號(hào)子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，庸碌無(wú)為“混日子”;有的干部面對(duì)“老大難”“硬骨頭”，只想當(dāng)“太平官”，選擇一“走”了之;有的不批不干當(dāng)“陀螺”;還有的面對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域工作一推六二五，甚至臨陣脫逃……這種“躺平式干部”現(xiàn)象，嚴(yán)重侵蝕了干部隊(duì)伍“肌體”，影響了干部隊(duì)伍的凝聚力，也嚴(yán)重影響了干部在群眾中的形象。

干部干部，干字為先。當(dāng)前，正處于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施有效銜接的關(guān)鍵時(shí)期，“躺平”與新形勢(shì)新任務(wù)新要求格格不入，破解“躺平”干部問(wèn)題須“多管齊下”。筆者認(rèn)為，一方面要從思想上破冰。“躺平”是一種致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失，黨員干部要時(shí)刻緊繃?yán)硐胄拍钸@根弦，絲毫不能松懈，在常學(xué)常新中筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持把為民服務(wù)作為一種心境、一種追求，摒棄“躺平”心態(tài)，以“躺不下”的使命感、“躺不慣”的責(zé)任感、“躺不穩(wěn)”的緊迫感，勇敢面對(duì)各種困難挑戰(zhàn)。另一方面相關(guān)部門要從細(xì)化平時(shí)考核入手，健全完善平時(shí)考核制度，將干部工作作風(fēng)納入平時(shí)考核，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)預(yù)警提醒、約談督促改正，對(duì)問(wèn)題較為嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定在年終考核中直接予以體現(xiàn)。對(duì)于不珍惜崗位、不愿作為的干部，充分運(yùn)用考核和監(jiān)督作用，準(zhǔn)確界定職責(zé)范圍，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整，該問(wèn)責(zé)的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，讓“躺平式干部”無(wú)立足之地。同時(shí)，還要樹(shù)好選人用人風(fēng)向標(biāo)，健全容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，大力選拔使用“三牛型”干部，選任一批“干將”“闖將”，營(yíng)造崇尚實(shí)干、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。

“躺平”“躺不平”挫折，更“躺不贏”未來(lái)。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新征程需要新作為。作為新時(shí)代的黨員干部，我們絕不能止步于前、甘于“躺平”，要以腳踏實(shí)地的作風(fēng)和埋頭苦干的精神，勇探索、闖新路，立新功、逐夢(mèng)想，奮力書(shū)寫無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的滿意答卷。(蔡菲菜)