蘇訊快評丨年輕干部要走出“舒適圈”

9月27日至28日，中央人才會議在北京召開，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)，是富國之本、興邦大計(jì)，應(yīng)聚天下英才而用之。這些話不僅體現(xiàn)出人才的重要性，也是習(xí)近平總書記對青年人才的殷切期望。同時我們更應(yīng)看到背后折射出的習(xí)總書記的良苦用心，用自身經(jīng)歷在教育青年人才尤其是年輕干部要走出“舒適圈”，不畏艱難，不懼困苦，干實(shí)事，勇?lián)?dāng)，在實(shí)際工作中不斷磨礪自己，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。

青年時期的習(xí)近平，研讀《共產(chǎn)黨宣言》《國家與革命》《資本論》等大量馬克思主義經(jīng)典著作，寫下厚厚的18本讀書筆記，為成就“我將無我，不負(fù)人民”偉大情懷奠定堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。知青歲月的習(xí)近平，參加代表團(tuán)前往四川學(xué)習(xí)辦沼氣的經(jīng)驗(yàn)，一待就是40 多天，每看見一個沼氣池都會搭梯子下去仔細(xì)查看，每一處細(xì)節(jié)都問得清清楚楚。通過對比、分析、實(shí)驗(yàn)，建成了陜西第一口沼氣池，鄉(xiāng)親們說他是“吃苦耐勞好后生”。

回望黨史，很多優(yōu)秀黨員干部都是從基層一線干起，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，逐漸成長起來。疫情防控中，廣大干部積極響應(yīng)黨中央號召，沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn)，一大批優(yōu)秀干部脫穎而出。脫貧攻堅(jiān)中，全國累計(jì)選派25.5萬個駐村工作隊(duì)、300多萬名第一書記和駐村干部，在扶貧一線的摸爬滾打中歷練成長。

對青年人才尤其是年輕干部來說，成長從無捷徑可走。日常工作中，他們常常要面對挫折的考驗(yàn)、成長的煩惱，欲成大器，尤其需要經(jīng)得起“打磨”。一方面，年輕干部要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)。堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，密切聯(lián)系群眾，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，把本職工作干得更好，讓廣大群眾更滿意。另一方面，基層工作直面民生難題，身為年輕干部，要用心用情辦好群眾的每件“小事”，在工作中敢于直面矛盾、解決難題，推動黨和國家的方針政策在基層落地落實(shí)。

溫室里的花朵向來經(jīng)不起暴風(fēng)雨的洗禮。新時代年輕干部要走出“舒適圈”，到應(yīng)急處突前沿和基層治理一線攻堅(jiān)克難，多經(jīng)幾次“風(fēng)吹浪打”，多捧幾回“燙手山芋”，多當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”，在實(shí)踐的“熔爐”中獲得真章。(張璐)