關(guān)注民生 服務(wù)社會 發(fā)掘真相 傳播價值 感謝您瀏覽江蘇蘇訊網(wǎng)。 歡迎投稿:郵箱724922822@qq.com 客服電話:025-86163400 18061633398

蘇訊快評丨“上班泡水吧遭辭退”是一堂警示課

“上班泡水吧遭辭退”是一堂警示課
2021-08-17 08:14 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

8月14日8時許,《作風(fēng)整頓紅黑榜》欄目報道了陵水縣新村鎮(zhèn)5名執(zhí)法隊員上班時間不作為的相關(guān)情況。當(dāng)日17時,記者從陵水縣相關(guān)部門獲悉,涉事的5名執(zhí)法人員均為聘用的勞務(wù)派遣人員。目前,陵水縣已對這5名執(zhí)法人員予以辭退。

“下有所呼,上有所應(yīng)”,針對12日、13日來自網(wǎng)絡(luò)反映“問政海南|陵水多名執(zhí)法人員上班聚集水吧喝茶居民:天天如此”的報道,海南陵水縣委政府立即行動起來,于14日就將涉事的5名勞務(wù)派遣執(zhí)法人員予以辭退,僅僅在1天以后就作出處理決定,對媒體監(jiān)督給予及時回應(yīng),體現(xiàn)了該縣對作風(fēng)問題的“快刀斬亂麻”,保持了對作風(fēng)問題的“零容忍”,充分彰顯了對執(zhí)法隊伍作風(fēng)建設(shè)的堅強(qiáng)決心。

對此,網(wǎng)上也是議論紛紛,“制服倒很正式”“本來就是混日子的”“好好的工作沒了,又失業(yè)了”“那以后都用正式工唄”“反正又不是我單位的員工”“下次把自己人和外派人衣服上作個記號”“辭退,也要追究起主體責(zé)任者的責(zé)任”……有幸災(zāi)樂禍的,有惋惜的,更有要求再追究管理者責(zé)任的,因泡水吧把自己的工作泡沒了,看起來很冤。

其實,他們5個外派人員被“開”,還真不是有多冤枉的,其一,他們不配代表執(zhí)法者的形象,作為講規(guī)矩的執(zhí)法人員,他們在上班時間,是不會穿著制服到與工作場所無關(guān)的地方去;其二,作為年輕的臨時人員,這5人都把自己的看成了“享清福”的“老革命”,忘記了自己是誰;其三,上班時間不上班執(zhí)法,卻呆在水吧喝清茶,玩游戲,導(dǎo)致了所管轄區(qū)域內(nèi)違規(guī)占道經(jīng)營,是無視職責(zé)范圍的不作為亂作為行為。無論他們又沒有被問政媒體抓拍到,他們都是名副其實的“作風(fēng)問題人”。

在有的網(wǎng)友或群眾眼里,臨時人員、外派人員不是本單位的正式工,可以被“另眼看待”,他們的作風(fēng)問題,看起來不是什么大問題,其實這個觀點是不正確的,作為外派人員到某單位以后,就要接受單位的組織管理,按要求嚴(yán)格遵守“九五”制作息時間,如果是臨時加班還要確保及時到位,而上班時間就不見了影子,明顯是不把工作放在心上,倒是把娛樂活動看得重要,這樣的工作人員,可以應(yīng)聘都水吧或者娛樂場所上吧,或許更合適一些,誰叫當(dāng)下的管理制度制定得這么嚴(yán),而他們5個又在作風(fēng)整頓的風(fēng)口浪尖上試水,是禿子頭上的虱子,不處理顯然不合適。

“不經(jīng)一事,不長一智。”因“在上班期間聚集于水吧喝茶玩游戲,行為舉止不雅,沒有正常開展執(zhí)法工作,導(dǎo)致新村鎮(zhèn)違規(guī)占道經(jīng)營問題嚴(yán)重”,明眼人定睛一看就知道,這5人的派頭和氣質(zhì)是拿夠了的,人年齡不大,其實合適是堂而皇之的形式主義、享樂主義“作風(fēng)病”發(fā)作,這種問題及時整治、這種風(fēng)氣及時糾偏,當(dāng)?shù)氐膱?zhí)法隊伍和執(zhí)法人員素質(zhì)必將大大提高。

有的網(wǎng)友認(rèn)為,單純處理工作人員還不夠,還要處理他的責(zé)任人,這個說的也有道理,作為5名執(zhí)法人員的“頂頭上司”,具有對下屬人員管理的主體責(zé)任,特別是在八小時內(nèi)必須加強(qiáng)下屬人員上路執(zhí)法管理,加大執(zhí)法力度,對不守規(guī)矩的自發(fā)泡吧、打游戲行為,需要及時勸阻、及時矯正,讓他們回歸社會熟讀各種引導(dǎo)性材料,在法律規(guī)矩的指引下,轄區(qū)執(zhí)法人員隊伍才會“像那么回事”,否則問責(zé)追責(zé)條例就只是一紙空文,有黨政領(lǐng)導(dǎo)的切入,促成了5人被辭退,這既反映對作風(fēng)問題的零容忍,更體現(xiàn)了對臨聘人員管理的嚴(yán)肅性。

“前車之覆后車之鑒”,前面人員的教訓(xùn),為后面人員帶來警醒。時值作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行時,5名外派執(zhí)法人員被辭退,的確是一個教訓(xùn),警示著執(zhí)法人員也必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、自己修養(yǎng),不要以為自己的執(zhí)法人員就沒有人敢過問了,要以作風(fēng)建設(shè)契機(jī)、以本次案例為警示課,在舉一反三中汲取教訓(xùn),及時加強(qiáng)作風(fēng)整頓,深入查找作風(fēng)短板,不斷樹牢初心使命,全面建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精熟、能打硬仗、態(tài)度端正的好干部隊伍,不斷提高人民群眾對干部隊伍的支持和擁護(hù)度。(杜才云)

江蘇蘇訊網(wǎng)客服:025-86163400
【責(zé)任編輯:陸超】

江蘇蘇訊網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,本網(wǎng)按規(guī)定給予一定的稿費或要求直接刪除,請致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。