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淮安洪澤人社:舉辦“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境”專題講座

2024-04-23 11:58 來(lái)源: 供稿 編輯:沙風(fēng) 瀏覽量:0

今年以來(lái),淮安市洪澤區(qū)人社局立足部門職能優(yōu)勢(shì),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,實(shí)施“精準(zhǔn)施策、部門聯(lián)動(dòng)、特色宣傳、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”四位一體工作模式,打通勞資關(guān)系的“中梗阻”,采取綜合措施為企業(yè)提供多方面的勞動(dòng)保障服務(wù),用心用力當(dāng)好企業(yè)“服務(wù)員”,優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境行動(dòng)中展現(xiàn)新作為,助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。4月15日,該局在區(qū)文化中心二樓多功能廳成功舉辦“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境”專題講座。分管副區(qū)長(zhǎng)謝文章、全區(qū)各行業(yè)264家企業(yè)人事經(jīng)理及人社部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干287人參加培訓(xùn)。

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培訓(xùn)班上,邀請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域資深專家洪澤區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人王曉峰以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境”為主題,結(jié)合新時(shí)代企業(yè)用工特征和勞動(dòng)者特點(diǎn),為在場(chǎng)企業(yè)代表詳細(xì)解讀勞動(dòng)法律法規(guī)政策。重點(diǎn)圍繞員工招引與培育、社會(huì)保障與退休、用工風(fēng)險(xiǎn)與防范、勞動(dòng)關(guān)系的建立、社保繳納、工傷認(rèn)定等內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)法講座,并結(jié)合工作實(shí)踐剖析勞動(dòng)爭(zhēng)議案例,用身邊真實(shí)的案例告訴企業(yè)如何依法處理好與勞動(dòng)者之間的權(quán)益紛爭(zhēng),涉及內(nèi)容多,知識(shí)面廣,創(chuàng)新授課模式。課程從多個(gè)視角分享新業(yè)態(tài)下勞動(dòng)用工爭(zhēng)議,涉及企業(yè)未簽勞動(dòng)合同、未繳社保的風(fēng)險(xiǎn)提示,企業(yè)在執(zhí)行工作時(shí)間、加班費(fèi)、年休假等規(guī)章制度時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng),實(shí)務(wù)性、指導(dǎo)性極強(qiáng),有效提升企業(yè)管理人員理論素質(zhì)和政策水平。

參加培訓(xùn)的企業(yè)代表紛紛表示,本次培訓(xùn)課程注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng),有效增強(qiáng)了用人單位依法用工和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí),對(duì)于今后推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。培訓(xùn)班結(jié)束后,王曉峰還與企業(yè)代表就繳納社保、最低工資保障、工傷、休假等問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)討論。

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洪澤區(qū)人社局黨委書記、局長(zhǎng)趙卒生表示,針對(duì)企業(yè)急難愁盼等問(wèn)題,將持續(xù)主動(dòng)深入企業(yè)送政策、送服務(wù),幫助企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)相關(guān)政策及法律的了解和掌握用,提升增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力,更加牢固企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,大力營(yíng)造人社政策支持企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話保持24小時(shí)暢通,對(duì)接到的舉報(bào)投訴電話和群眾的來(lái)信來(lái)訪以及通過(guò)日常檢查發(fā)現(xiàn)的欠薪苗頭和隱患,立足“受理有速度、處置有力度、答復(fù)有溫度”工作原則,提升辦案質(zhì)效。同時(shí)加大檢查和執(zhí)法力度,穩(wěn)妥處理各類欠薪案件,有力維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,助力打造更優(yōu)營(yíng)商環(huán)境。(蔣忠)

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