用“硬措施”進一步關心關愛干部

為深入貫徹總書記關懷激勵脫貧攻堅一線干部重要指示，近日，我省出臺《關心關愛脫貧攻堅一線干部若干措施》(以下簡稱《若干措施》)，緊扣省委大膽提拔重用扶貧干部要求，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵硬措施，推動形成能者上、優(yōu)者獎正確導向，激勵廣大扶貧干部擔當作為、盡銳出戰(zhàn)，決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅。(7月24日，人民網(wǎng))

大力提拔重用，讓脫貧攻堅一線干部有奔頭?！度舾纱胧吠怀鲺r明用人導向，對工作實績突出、符合條件的農(nóng)村第一書記、駐村工作隊員、省市縣扶貧系統(tǒng)干部及貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部，在提拔使用、職級晉升、職級評定等方面優(yōu)先考慮。在市、縣、鄉(xiāng)黨委政府換屆中，統(tǒng)籌考慮與脫貧攻堅收官總結相銜接，加大對脫貧攻堅一線干部提拔、重用和交流力度，切實讓脫貧攻堅一線干部干有奔頭。

關愛干部，要堅持好干部標準，突出事業(yè)為上，褒獎和重用忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部。要突出實踐標準，倡導說實話、出實招、干實事、求實效，堅決不讓老實人吃虧;要突出擔當作為，大力促進干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，堅決不讓干事的人心寒。

關愛干部，要突出基層歷練，堅持干部在基層一線鍛煉、組織在基層一線選人，堅決不讓一線的干部失落;突出從嚴要求，把好政治關、品行關、廉潔關，堅決不讓帶“病”的人提拔。要加強日常談心談話，充分利用日常工作聯(lián)系，與干部進行談心交流，了解干部思想、工作、學習和生活等方面情況;要在干部職務調(diào)整、思想波動、情緒不穩(wěn)，或者在工作、生活中遇到挫折和困難時，及時談心、理順情緒、幫助解決。

總之，關心關愛干部，是建設新時代高素質專業(yè)化干部隊伍的重要內(nèi)容，是進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾e措。為進一步關心關愛干部，讓廣大干部安心安身安業(yè)，更好履職奉獻。(作者：莫然)