激發(fā)人才活力 譜寫基層建設(shè)新篇章

“致天下之治者在人才”。當(dāng)前，中國特色社會主義建設(shè)進入新時期，我們比任何時候都渴望人才，需要人才。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，做好人才引進、人才培養(yǎng)工作，激發(fā)人才活力，鼓勵引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到基層一線貢獻才智、建功立業(yè)。

實行積極的人才引進政策，實現(xiàn)人才隊伍現(xiàn)代化?，F(xiàn)代化建設(shè)這幅宏偉藍圖需要靠人才執(zhí)如椽巨筆，推動社會發(fā)展要吸引更多人才大顯身手、大施所能。如何引進人才，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會進步、為國家發(fā)展作出貢獻，則是考驗地方政府的難題。從“三區(qū)”人才支持計劃到“三支一扶”基層服務(wù);從博士服務(wù)團到打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)等，要積極出臺一系列政策支持人才到基層一線和艱苦邊緣地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，為地方現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的支撐。

實行創(chuàng)新的人才培養(yǎng)政策，實現(xiàn)人才效能現(xiàn)代化?；鶎咏ㄔO(shè)不僅要“筑巢引鳳”吸引外來人才，也要腳踏實地培養(yǎng)本土人才，讓家鄉(xiāng)成為鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)的樂園。從整合各渠道培訓(xùn)資金資源，建立政府主導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)帶動的培訓(xùn)機制，到加強創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，提供知識支持、研發(fā)支持，大力培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，要突出高校人才培養(yǎng)主陣地的作用，推動更高水平的創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作。

實行鮮明的人才激勵政策，實現(xiàn)人才發(fā)展現(xiàn)代化。深化人才發(fā)展體制機制改革，既要制度留人，更要事業(yè)留人。建立更加鮮明的人才激勵體系，構(gòu)建更加具有競爭力的人才發(fā)展制度，通過政府租房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼和搭建創(chuàng)業(yè)平臺、研發(fā)平臺等人才激勵政策，為更多人才實現(xiàn)自我價值提供廣闊平臺，讓各類人才真正靜下心來施展自己的才華，主動擔(dān)負起新時代賦予的使命責(zé)任。(郜俊彥)