跨出國(guó)門打份高薪“技術(shù)工”

2月20日上午9時(shí)，南通人力資源市場(chǎng)一樓大廳人頭攢動(dòng)，該市第24屆出國(guó)勞務(wù)洽談會(huì)暨外經(jīng)人才招聘會(huì)在這里火熱舉行。21家勞務(wù)合作企業(yè)和對(duì)外承包工程公司提供來自10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的8000多個(gè)工作崗位。

家住如皋市石莊鎮(zhèn)的沈建權(quán)起了個(gè)早，驅(qū)車1個(gè)多小時(shí)趕到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。沈建權(quán)今年53歲，曾在印度尼西亞干過兩年多木工。春節(jié)前看到招聘會(huì)通知，他就決定要來看看，打算趁現(xiàn)在年齡不大出去再拼幾年。

“老沈，你是技術(shù)工種又有海外經(jīng)歷，只要好好干，一年肯定超過25萬元。”龍信集團(tuán)南通海外建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理凌顧斌說，目前公司在以色列有26個(gè)在建項(xiàng)目、600多名員工，這次計(jì)劃再招聘500人左右。

在龍信公司的招聘公告上，記者看到，類似木工、鋼筋工、泥工、水電工這樣的技術(shù)工種月薪都開到了25000元。“技能越高，薪酬肯定越高。”凌顧斌以貼磚工為例介紹，以色列當(dāng)?shù)亟ㄖ纱u以天然大理石為主，對(duì)貼磚師傅技術(shù)要求格外高，為此公司開出了月薪30000元的條件，試圖招攬更多技術(shù)工人。

南通貴玲勞務(wù)合作有限公司攤位前，不時(shí)有求職者前來咨詢。公司總經(jīng)理朱小龍介紹，根據(jù)國(guó)外勞務(wù)市場(chǎng)新變化，公司已經(jīng)將目光瞄準(zhǔn)中高端市場(chǎng)，并積極對(duì)接政府平臺(tái)，拓展各省級(jí)代理公司。“技術(shù)好，再加上會(huì)點(diǎn)簡(jiǎn)單的英語(yǔ)，在國(guó)外更吃香。”朱小龍說，后續(xù)公司還會(huì)對(duì)招聘的建筑各工種進(jìn)行用工考試，確保技術(shù)過硬才能上崗。

不少外地勞務(wù)公司慕名前來洽談合作。“南通開展出國(guó)勞務(wù)較早，在國(guó)內(nèi)同行中名氣也大。”煙臺(tái)市順華人力資源有限公司總經(jīng)理宋清華坐了6個(gè)小時(shí)高鐵趕到南通。一到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，就忙著與如東海外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司、南通國(guó)聯(lián)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司等洽談合作，為煙臺(tái)當(dāng)?shù)氐某鰢?guó)勞務(wù)人員尋求更多工作崗位。“想要高薪酬，還得有一技之長(zhǎng)，這次回去后要對(duì)出國(guó)勞務(wù)人員加強(qiáng)培訓(xùn)。”宋清華說。

從出苦力賺“洋錢”，到跨出國(guó)門打“技術(shù)工”，出國(guó)勞務(wù)近年來出現(xiàn)了明顯的變化。“從現(xiàn)場(chǎng)情況來看，各招聘單位開的薪酬普遍上漲了10%到20%。”南通市國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)嚴(yán)如岐介紹，過去南通出國(guó)勞務(wù)以傳統(tǒng)的建筑、紡織服裝、機(jī)械電子等勞動(dòng)密集型行業(yè)為主，現(xiàn)在擴(kuò)展到農(nóng)業(yè)種植、醫(yī)療護(hù)理、商務(wù)文秘等技術(shù)服務(wù)型行業(yè)。本次招聘會(huì)特意擴(kuò)展了高端勞務(wù)需求，新增了新西蘭、德國(guó)、愛爾蘭、塞爾維亞等新興勞務(wù)市場(chǎng)。

作為外派勞務(wù)大市，南通共有51家對(duì)外承包工程和勞務(wù)合作企業(yè)，每年新派勞務(wù)近1萬人，勞務(wù)人員每年從國(guó)外帶回勞務(wù)收入超30億元。南通市商務(wù)局對(duì)外投資和經(jīng)濟(jì)合作處處長(zhǎng)陳偉說，為保障出國(guó)勞務(wù)人員的權(quán)益，南通在全國(guó)率先推出“境外人身意外傷害險(xiǎn)”和“境外人員雇主責(zé)任險(xiǎn)”雙保險(xiǎn)組合優(yōu)惠政策，2023年共有10233名勞務(wù)人員成功享受保險(xiǎn)保障。