南京首評數(shù)字經(jīng)濟職稱 大數(shù)據(jù)、人工智能都有專業(yè)教授了

6月8日，南京舉行數(shù)字經(jīng)濟職稱評審暨職稱政策宣講百企專場活動，正式啟動6個數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)職稱評審。

宣講會當天邀請了150家重點數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)代表。江蘇斑馬軟件技術(shù)有限公司蔡晨表示，公司于2019年成立大數(shù)據(jù)平臺，目前平臺有12名員工，“有了專業(yè)職稱評審，他們就可以和公司內(nèi)部的教育平臺、應用軟件平臺員工一樣，通過人才評價獲得職業(yè)晉升了。”

南京原有電子信息、智能交通、網(wǎng)絡(luò)安全等3個數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)職稱評審權(quán)限。去年底，江蘇省職稱評審委員會授權(quán)南京試點開展數(shù)字經(jīng)濟人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造等3個專業(yè)職稱評審工作。南京市人社局一級調(diào)研員馬書婷介紹，數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)人才年輕化、學歷高、技術(shù)應用型崗位密集，職稱評審條件因此明確了學歷資歷破格條件，淡化了期刊論文要求，增加了國際獎項、行業(yè)競賽、行業(yè)標準、行業(yè)獎項、職業(yè)倫理等新評價指標，進一步破除“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”傾向，“比如智能制造專業(yè)，將業(yè)績成果考核更多聚焦在現(xiàn)代信息技術(shù)在制造業(yè)的運用上，大數(shù)據(jù)專業(yè)將在知名開源社區(qū)推廣應用設(shè)置為評價指標，人工智能專業(yè)還對職業(yè)倫理提出專門要求。”

基于數(shù)字經(jīng)濟人才主體在產(chǎn)業(yè)、在企業(yè)，南京改變以行政部門為主導的職稱評審機制，構(gòu)建多元評價體系，發(fā)揮社會組織和用人主體作用。目前，數(shù)字經(jīng)濟6個專業(yè)職稱評審分別由市科學技術(shù)普及服務(wù)中心、市人力資源和社會保障學會等機構(gòu)具體承接，市人社局全程監(jiān)督指導，充分發(fā)揮專業(yè)機構(gòu)與行業(yè)、企業(yè)、人才對接緊密優(yōu)勢，為數(shù)字經(jīng)濟人才提供更加優(yōu)質(zhì)、靈活、便捷的職稱申報服務(wù)。

“江蘇大數(shù)據(jù)聯(lián)盟有400多家會員企業(yè)，以前只能申報電子信息方面的職稱，評審標準跟大數(shù)據(jù)行業(yè)實際有不小偏差。現(xiàn)在有了大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱，對于聯(lián)盟單位科技人員培育和激勵具有重要意義。”江蘇大數(shù)據(jù)聯(lián)盟秘書處溫欣以聯(lián)盟發(fā)展為例說，“聯(lián)盟2016年剛成立時只有50多家企業(yè)，不到7年增加到了400多家，從業(yè)人員翻了幾番。這些科技創(chuàng)業(yè)人才用智慧改變了人們生活，但他們可能很少發(fā)表論文，資歷也不深，此次數(shù)字經(jīng)濟職稱評審標準突出創(chuàng)新能力和實際貢獻，淡化論文，符合數(shù)字經(jīng)濟的實際研發(fā)環(huán)境，已經(jīng)有幾十位專業(yè)技術(shù)人員明確表達要申報。”