關(guān)注民生 服務(wù)社會 發(fā)掘真相 傳播價值 感謝您瀏覽江蘇蘇訊網(wǎng)。 歡迎投稿:郵箱724922822@qq.com 客服電話:025-86163400 18061633398

左中甫:“海綿式干部”要不得

2022-04-12 09:04 來源: 編輯:中國江蘇網(wǎng) 瀏覽量:0

腦中“空蕩蕩”、工作“滑溜溜”、落實“輕飄飄”、執(zhí)行“軟綿綿”、狀態(tài)“松垮垮”,對這樣的干部有一個專屬的獎項——“海綿獎”。新華日報10日報道,海安市濱海新區(qū)通過設(shè)立“海綿獎”擠出水分、擰足干勁,有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。這個獎,頒得好!

干部就是干事的,干事就得有個干事的樣子。顧名思義,“海綿式干部”最大特點就是“軟”,從精神狀態(tài)到能力素養(yǎng),從日常工作到臨機處事,他們往往都不愿、不敢也不善挑重?fù)?dān)、打硬仗。這樣的干部,既不符合崗位職責(zé)的需要,也不適應(yīng)攻堅克難的要求。對“海綿式干部”聽之任之,必然會貽誤事業(yè)發(fā)展。用頒發(fā)“海綿獎”這種負(fù)向激勵的方式將其喚醒,就是要樹立獎優(yōu)罰懶的鮮明導(dǎo)向。

“請將不如激將”,設(shè)立“海綿獎”就是一種特殊的“激將法”。對于工作中需要挑重?fù)?dān)但本人不在狀態(tài)者,就是要用適當(dāng)?shù)姆椒皶r提醒,使其盡快“重啟”。如果“請將”“激將”都不能奏效,那就應(yīng)當(dāng)火速“換將”。在這方面,“頒獎”不能代替“問責(zé)”。

挑重?fù)?dān)得靠鐵肩膀。當(dāng)前國內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜性不確定性加劇、有的超出預(yù)期,世界經(jīng)濟復(fù)蘇放緩,全球糧食、能源等大宗商品市場大幅波動,國內(nèi)疫情多發(fā),市場主體困難明顯增加,經(jīng)濟循環(huán)暢通遇到一些制約,新的下行壓力進一步加大。越是在風(fēng)險挑戰(zhàn)增多的時候,越是需要黨員干部增強定力、堅定信心,也越是需要黨員干部提振精氣神、增強執(zhí)行力,堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署,統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,努力以江蘇的“穩(wěn)”和“進”扛起穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟責(zé)任、當(dāng)好全國發(fā)展大局的“壓艙石”。

激勵干部是對事業(yè)負(fù)責(zé),也是對干部負(fù)責(zé)。近年來,我省一些地方堅持正向激勵與負(fù)向激勵相結(jié)合,設(shè)立了“駿馬獎”和“蝸牛獎”、“獵豹獎”與“樹懶獎”等,有效地激發(fā)了干部隊伍的榮譽感和內(nèi)驅(qū)力,有的做法還被其他地方借鑒。不管是正向激勵還是負(fù)向激勵,目標(biāo)都是要推進事業(yè)發(fā)展、促進干部成長。為少數(shù)干部頒發(fā)“海綿獎”“樹懶獎”和“蝸牛獎”,當(dāng)事人傷自尊、掉面子事小,讓他們在爬坡過坎、頂風(fēng)行船的吃勁時刻練就能扛事的鐵肩膀、善成事的真本領(lǐng)才至為重要。

原文地址:http://jsnews.jschina.com.cn/jsyw/202204/t20220412_2978034.shtml
江蘇蘇訊網(wǎng)客服:025-86163400
【責(zé)任編輯:陸超】

江蘇蘇訊網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,本網(wǎng)按規(guī)定給予一定的稿費或要求直接刪除,請致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。

圖片新聞
熱點資訊
熱點聚焦