鎮(zhèn)江“春風(fēng)行動”市區(qū)聯(lián)動招聘會舉行

19日，鎮(zhèn)江市2022年“春風(fēng)行動”市區(qū)聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)直播帶崗和現(xiàn)場招聘活動舉行，217家企業(yè)線上線下提供近1萬個就業(yè)崗位。

人事負責(zé)人

排隊當(dāng)“主播”

昨日上午9時，蘇南人力資源市場便熱鬧起來。門前廣場，一個大屏幕上出現(xiàn)直播帶崗的畫面。“大家好!今天我們公司將為直播間的求職者們提供崗位110多個，分別是生產(chǎn)技術(shù)崗、質(zhì)檢員、設(shè)備維修……”來自江蘇鼎勝新能源材料股份有限公司的人事專員打了個招呼，立即開始介紹崗位需求。

二樓直播間門外，江蘇希西維軸承有限公司等其他6家企業(yè)的人事負責(zé)人排隊等候，他們將變身網(wǎng)絡(luò)“主播”，逐一介紹企業(yè)基本情況、應(yīng)聘條件、薪資待遇、工作環(huán)境等，并與求職者線上互動。記者看到，求職者通過掃描直播間二維碼即可向心儀崗位投遞簡歷。

直播帶崗的企業(yè)一般手上訂單較多，都有一定的人才缺口，同時還要為新項目儲備人才。“我們今年增加了30條生產(chǎn)線，未來還要再建兩個工廠，因此將提供更多的崗位，希望更多的人才加入我們大家庭。”雙峰格雷斯海姆醫(yī)藥包裝(鎮(zhèn)江)有限公司人事經(jīng)理郭冬琴向各類人才發(fā)出邀請。她告訴記者，現(xiàn)在最缺的是制瓶工。這個崗位不像其他企業(yè)的普工，要有一定的技能。目前他們的工資每月能拿到七八千元，有的甚至達到了1萬多元。“一線操作工今年以來已招了近百人，還需要50人，并儲備50人左右”。

“我們每年都參加‘春風(fēng)行動’現(xiàn)場招聘會，因為疫情影響，現(xiàn)場招聘越來越難。這樣的網(wǎng)絡(luò)‘直播帶崗’招聘形式直觀明了，求職者看了就能方便地了解企業(yè)的實力和崗位需求，傳播效果挺好的。”江蘇東方瑞吉能源裝備有限公司楊經(jīng)理高興地說，剛走出直播間，就有求職者打電話咨詢招聘崗位的事了。

一線操作工

需求仍旺盛

線上直播招聘互動不斷，蘇南人力資源市場同步開展的現(xiàn)場招聘會也吸引了不少求職者。到場的98家企業(yè)提供4300余個就業(yè)崗位，涉及產(chǎn)品研發(fā)、電子商務(wù)、文化傳媒、家政服務(wù)等多個行業(yè)。記者在現(xiàn)場了解到，目前企業(yè)一線生產(chǎn)操作工需求仍較旺盛，特別是勞動密集型企業(yè)一線員工缺口較大，新能源新材料、裝備制造、醫(yī)療化工、智能電氣等行業(yè)對一線員工也有較大需求。

“春節(jié)之后是招工用工的高峰，這兩年受疫情影響，給企業(yè)帶來了很大的用工壓力，這次招聘活動為企業(yè)和求職者搭建了良好的對接平臺。”鎮(zhèn)江泛沃新能汽車技術(shù)股份有限公司人事經(jīng)理江先生說。

正在找工作的45歲的王先生坦言，以前在南京一家企業(yè)做銷售，由于要常年在外工作，照顧不到家庭，因此想在本地找個工作。他自感年齡偏大，在才市競爭力不強，因此對工資、福利等的要求不高，只要求有社保等保障就行。

一家快遞公司的人事經(jīng)理王女士穿著工作服特別引人注目，她告訴記者，春節(jié)期間騎手返鄉(xiāng)，年后返崗不太理想，用工缺口比較大。“現(xiàn)在訂單陸續(xù)在增加，希望盡快招到騎手上崗”。

為吸引人才加盟，不少企業(yè)除了提升薪資水平，還在福利待遇等做文章。有的提供良好的食宿條件，有的有帶薪休假、各種節(jié)假日貼補等，還有的經(jīng)常性地組織開展精神文化活動，為的是把人留住。

系列招聘

持續(xù)到3月底

此次招聘會現(xiàn)場吸引了5000余人前來應(yīng)聘，超過10萬人次觀看了“直播帶崗”，粉絲互動數(shù)達3000余人次，線上線下初步達成就業(yè)意向3000人。

2022年“春風(fēng)行動”系列活動以“春風(fēng)送溫暖 就業(yè)送真情”為主題，目前丹陽、句容、揚中以及鎮(zhèn)江新區(qū)等地已經(jīng)分別將招聘會開到了外省及本地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，春節(jié)過后，舉辦了8場網(wǎng)絡(luò)直播招聘活動，全市各地吹起陣陣保用工、促就業(yè)“春風(fēng)”。

據(jù)悉，“春風(fēng)行動”系列招聘活動將持續(xù)到3月底。市人社部門將繼續(xù)采取線上線下相結(jié)合的模式開展招聘活動，計劃安排各類招聘活動82場，其中線上招聘會超過30場。

市勞動就業(yè)管理中心負責(zé)人表示，除了開展系列招聘活動，今年人社部門將加大“保用工 穩(wěn)就業(yè)”力度，針對企業(yè)用工需求，持續(xù)強化用工監(jiān)測，重點開展“先鋒聯(lián)千企 聚力保用工”主題行動，圍繞產(chǎn)業(yè)強市一號戰(zhàn)略，建立重點企業(yè)用工需求清單，實行黨員干部掛鉤結(jié)對服務(wù)，開展就業(yè)服務(wù)專員“服務(wù)聯(lián)千企”活動。針對重點群體，強化精準匹配服務(wù)，通過培育一批鎮(zhèn)江特色勞務(wù)品牌、打造一批就業(yè)幫扶車間等舉措，幫助高校畢業(yè)生、農(nóng)村未就業(yè)勞動力和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就近就業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，并切實做好就業(yè)困難群體精準就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。(張麗婁瓊瓊沈春來)攝影 文雯