去年連云港市新增專業(yè)技術(shù)人才超2萬人

筆者日前從市人社部門獲悉，2021年，我市全面聚焦專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，不斷加大人才體制機制改革力度，加速釋放人才支撐磁場效應(yīng)，釋放人才活力，專業(yè)技術(shù)人才工作取得長足發(fā)展。去年全市新增專技人才2.06萬人，開展繼續(xù)教育培訓(xùn)6.5萬人，新增留學(xué)回國人才75名，新招博士后23名，新增博士后載體5家，全部超額完成目標任務(wù)，為港城經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強大人才支撐。

為做強博士后工作，我市打出了一系列“組合拳”。在政策方面，全省范圍內(nèi)率先升級博士后管理新政，調(diào)整資助獎勵類型，資助獎勵標準全省領(lǐng)先。在培養(yǎng)方面，首次成功舉辦全國新醫(yī)藥創(chuàng)新博士后學(xué)術(shù)論壇，組織70名全國新醫(yī)藥領(lǐng)域博士后參加，邀請2名院士做主旨演講，受到人社部、省人社廳領(lǐng)導(dǎo)一致肯定。在業(yè)績方面，博士后工作經(jīng)驗做法得到中國勞動保障報、省人社廳簡報等專題推介，并在全省人社系統(tǒng)人才工作會議上交流發(fā)言。1家博士后站獲批獨立招收博士后資格，為蘇北唯一，取得歷史突破，博士后招收完成率連續(xù)兩年全省第一。

在集聚留學(xué)回國人才方面，我市積極搶抓留學(xué)人才回流機遇，不斷完善“海燕計劃”政策，新增一次性補貼普惠政策，提高項目資助標準，政策效應(yīng)凸顯，讓企業(yè)招到人才、留住人才。我市1家企業(yè)獲省最具成長潛力留學(xué)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，市高層次人才一站式服務(wù)中心獲批省留學(xué)人員之家。

在培育高層次人才方面，我市全力做好專家挖掘和儲備工作，目前全市共有國務(wù)院特殊津貼專家95人、省有突出貢獻中青年專家85人、市政府特殊津貼專家339人，全市專家隊伍呈現(xiàn)出“總量增加、層次提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的良好局面。緊扣“創(chuàng)新驅(qū)動、人才強市”戰(zhàn)略，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新醫(yī)藥、石化、清潔能源等領(lǐng)域，去年全年舉辦省市級高研班4個，培養(yǎng)企業(yè)高層次人才近400人，為加速新舊動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級注入了強勁動力，受到企業(yè)一致好評。

此外，我市不斷厚培“資源土”，全力做好專家服務(wù)工作。連續(xù)十年舉辦“百名專家科技服務(wù)進百企”活動，邀請省內(nèi)外65名專家實地開展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)合作，共解決技術(shù)難題59項;在全省率先成立連云港市專家服務(wù)團鄉(xiāng)村振興分團、博士后分團、醫(yī)藥石化分團、女科技人才分團等4個分團;市石化產(chǎn)業(yè)基地獲批首批省級專家服務(wù)基地，持續(xù)擦亮全省專家服務(wù)品牌;積極開展先進推薦和專家儲備，認真落實專家和高層次人才免費健康體檢和休假考察待遇;康緣現(xiàn)代中藥研究院創(chuàng)新中藥研發(fā)團隊榮獲全國杰出專技人才先進集體，是全省唯一獲得此項表彰的地市級單位。(記者 肖婷婷 通訊員 張彥 王程冬)