鎮(zhèn)江多舉措確保春節(jié)期間企業(yè)用工穩(wěn)定

為積極應(yīng)對外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)過節(jié)可能產(chǎn)生的企業(yè)用工短缺情況，連日來，鎮(zhèn)江市人社局組織開展“保用工穩(wěn)生產(chǎn)，送溫暖留人心”專項行動，確保春節(jié)期間企業(yè)用工穩(wěn)定。

人社部門高度關(guān)注“兩節(jié)”期間重點企業(yè)用工變化情況，強化“四群八鏈”企業(yè)用工需求動態(tài)監(jiān)測，準(zhǔn)確把握企業(yè)減員、外來務(wù)工人員回流現(xiàn)象，深入重點缺工企業(yè)開展用工情況專題調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)制定切實可行的工作方案，協(xié)助企業(yè)有效緩解用工難題。建立幫扶工作專班，對重點產(chǎn)業(yè)項目、重點缺工企業(yè)及時提供幫辦服務(wù)，健全“四群八鏈”企業(yè)用工需求清單，實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，優(yōu)先支持重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等重點企業(yè)用工保障。

據(jù)了解，人社部門將根據(jù)疫情防控形勢合理安排線下重點企業(yè)開展專場招聘。開展采集一次崗位信息、一次用工調(diào)查、走訪一批春節(jié)期間不停產(chǎn)的企業(yè)等“三個一”系列服務(wù)活動。

同時，指導(dǎo)企業(yè)開展多種形式穩(wěn)崗留工活動，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等積極措施，落實加班工資、錯峰放假、彈性調(diào)休等保障措施，鼓勵員工就地過年、在企休假。倡導(dǎo)企業(yè)進行人文關(guān)懷。對“兩節(jié)”期間返鄉(xiāng)過節(jié)的外來務(wù)工人員，倡導(dǎo)企業(yè)采用給外來務(wù)工人員家屬一封感謝慰問信、群發(fā)反映在鎮(zhèn)工作、生活的微信小視頻等形式，讓返鄉(xiāng)過節(jié)外來務(wù)工人員高高興興回家，開開心心返企，確保最大限度減少外來務(wù)工人員回流現(xiàn)象。與此同時，實施根治欠薪專項攻堅行動。全面排查欠薪隱患，落實屬地監(jiān)管責(zé)任，24小時接受舉報投訴和首辦負(fù)責(zé)，及時處置化解勞資矛盾糾紛。聯(lián)合開展人力資源市場清理整頓專項行動，嚴(yán)厲打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。

充分利用本地異地轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力返鄉(xiāng)過節(jié)的契機，有效發(fā)揮基層平臺的作用，組織開展本地企業(yè)推介會、就業(yè)信息發(fā)布“大篷車”、 返鄉(xiāng)過節(jié)農(nóng)民工座談會等形式宣傳家鄉(xiāng)、宣傳本地企業(yè)，鼓勵、引導(dǎo)返鄉(xiāng)過節(jié)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。開展“春風(fēng)行動”系列活動，全面啟動跨省跨市勞務(wù)協(xié)作溝通對接機制，對接勞務(wù)大省勞動力資源，適時組織開展勞務(wù)協(xié)作交流活動，定向批量推送本地企業(yè)用工需求。同時，逐步建立外省市駐鎮(zhèn)勞務(wù)引進工作站。目前，已認(rèn)定山西省鎮(zhèn)江商會(山西省外出務(wù)工人員工作站鎮(zhèn)江站)為“山西省駐鎮(zhèn)勞務(wù)引進工作站”，認(rèn)定陜西昌隆勞務(wù)派遣有限公司為“渭南市駐鎮(zhèn)勞務(wù)引進工作站”，分別承擔(dān)山西各類技職院校畢業(yè)生引進和渭南市各類勞動力資源引進工作。(劉玥婁瓊瓊沈春來)