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江蘇進一步規(guī)范公務(wù)員公開遴選工作

2022-01-06 15:47 來源: 編輯:中國江蘇網(wǎng) 瀏覽量:0

(記者 林元沁) 1月4日,省委組織部發(fā)布《江蘇省公務(wù)員公開遴選實施辦法》,進一步規(guī)范公務(wù)員公開遴選工作。

公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一,應當突出工作需要,保持適度規(guī)模,省公務(wù)員主管部門對公開遴選工作進行統(tǒng)籌,面向社會發(fā)布公告,合理確定時間和頻次,一般每1至2年集中組織一次。公開遴選應當在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行,并有相應的職位空缺。

公開遴選可由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報名,也可征得本人同意后由組織推薦報名。報名參加公開遴選的公務(wù)員,應具有2年以上基層工作經(jīng)歷,具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷等條件,公務(wù)員主管部門和公開遴選機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報名資格條件。

辦法要求,經(jīng)初步審查確定具有報名資格人數(shù)與計劃遴選人數(shù)的比例,一般不低于5:1;公開遴選職位專業(yè)性較強、下級機關(guān)符合條件人員較少的,經(jīng)同級公務(wù)員主管部門同意,最低不得低于3:1??荚囈话悴扇」P試和面試等方式進行,面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序,面試人選與計劃遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。

公開遴選采取差額考察的辦法,考察人數(shù)與計劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2:1。考察對象根據(jù)考試綜合成績等,按照公告規(guī)定的比例確定。公開遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求等,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)集體研究,提出擬遴選人員名單,由公務(wù)員主管部門向社會公示。公示期不少于5個工作日。

對擬遴選人員可以設(shè)置試用期,最長不得超過3個月。如設(shè)置試用期,應事先在公告中予以明確。試用期內(nèi),擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報送公務(wù)員主管部門。

原文地址:http://jsnews.jschina.com.cn/jsyw/202201/t20220106_2925416.shtml
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【責任編輯:陸超】

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