江蘇揚中：聚力辦實事 “四送”穩(wěn)就業(yè)

穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民心，保就業(yè)就是促發(fā)展。自黨史學習教育開展以來，江蘇揚中市人社局堅持把學習教育熱情持續(xù)轉(zhuǎn)化為辦好民生實事、服務(wù)產(chǎn)業(yè)強市“一號戰(zhàn)略”的動力，錨定“更加充分更高質(zhì)量就業(yè)”目標，大力開展“四送”服務(wù)，切實把好事辦好、把實事辦實。

就業(yè)政策送上門。面對新形勢、新變化，及時構(gòu)建起覆蓋范圍更廣、扶持力度更大、業(yè)務(wù)手續(xù)更簡、落實速度更快的政策體系。揚中人社筑牢“穩(wěn)”的根基。圍繞援企、穩(wěn)崗、擴就業(yè)和重點群體幫扶，調(diào)整優(yōu)化支持舉措，為讓政策第一時間落實，用大數(shù)據(jù)對全市1100家參加失業(yè)保險企業(yè)的裁員率、信用狀況比對篩查，免除企業(yè)申報手續(xù)，提速增效，全年發(fā)放穩(wěn)崗返還資金449.75萬元。揚中人社保持“進”的態(tài)勢。落實促進靈活就業(yè)的實施辦法，完善政策、培訓、服務(wù)等支持體系，對靈活就業(yè)補貼享受人群范圍再擴大、標準再升級，全年共1873名申請人員享受補貼640萬元。揚中人社守住“保”的底線。深入落實失業(yè)保險、工傷保險擴圍政策，保障失業(yè)人員基本生活，將超齡未退休人員和在校實習生納入工傷保險受理范圍。

就業(yè)崗位送上門。建立健全“精準識別、精準服務(wù)、精準管理”的就業(yè)援助機制，通過建檔立卡、人崗相適、創(chuàng)新供給、動態(tài)服務(wù)等措施多點發(fā)力，提供精準幫扶。前三季度年新增城鎮(zhèn)就業(yè)5030人，同比增長113%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定控制在2.01%以內(nèi)。打造“揚就業(yè)”直播間，推出“就業(yè)云超市”，針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退捕漁民、困難家庭成員、農(nóng)民工等群體，啟動集崗位發(fā)布、求職登記、招聘面試等于一體的“直播通辦”服務(wù)，以“帶崗直播”的方式，舉辦了5場各類專場直播招聘會，幫助企業(yè)和人才實現(xiàn)更便捷、更高效對接。

就業(yè)技能送上門。技能培訓是“造血式”幫扶的利器，揚中通過完善以企業(yè)為主體、技工學校為基礎(chǔ)、校企合作為紐帶、政府推動和社會支持相結(jié)合的技能培訓體系，形成了共商專業(yè)規(guī)劃、共議課程開發(fā)、共組師資隊伍、共創(chuàng)培養(yǎng)模式、共評培養(yǎng)質(zhì)量的“五共模式”。今年全市共開展補貼性職業(yè)技能培訓2146人，職業(yè)技能等級認定1126人。在就業(yè)幫扶的過程中，針對少部分無就業(yè)意愿、依賴家人或政府補助的未就業(yè)人員，在培訓課程設(shè)計時，增設(shè)心理咨詢輔導課程，鼓勵更多職工發(fā)揮主觀能動性，端起就業(yè)“飯碗”。

創(chuàng)業(yè)扶持送上門。打造創(chuàng)業(yè)扶持全生態(tài)鏈，擴大創(chuàng)業(yè)富民擔保貸款發(fā)放規(guī)模，加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“倍增效應(yīng)”。為讓創(chuàng)業(yè)補貼政策落實到位，揚中人社部門采取了“政策找人”而不是“人找政策”的辦法。在城區(qū)，就管小分隊和人才小分隊走進創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)見習基地、行業(yè)協(xié)會等進行政策宣傳;在村、社區(qū)，人社部門委托鎮(zhèn)(街、區(qū))社會保障協(xié)理員進村入戶傳遞政策。通過創(chuàng)業(yè)扶持送上門行動，讓97名創(chuàng)業(yè)者實實在在享受到一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策。

保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點。揚中市人社部門將繼續(xù)把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為各項工作的發(fā)力點，關(guān)注民生、傾情服務(wù)，努力實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量的就業(yè)，讓人社的“民生答卷”獲得高分、力爭滿分。