泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）抓牢抓實(shí)青年干部培養(yǎng)工作

為切實(shí)抓好青年干部培養(yǎng)工作，泰州醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))立足工作實(shí)際，注重強(qiáng)化“三個(gè)維度”，扎實(shí)開展好黨史學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)青年干部培育工作邁入發(fā)展“快車道”。

強(qiáng)化理論武裝，黨性教育“有深度”

依托泰州醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))豐富的紅色教育資源，以參觀革命遺跡、重走紅色路、參加拓展訓(xùn)練等方式，組織返鄉(xiāng)青年人才、黨政青年干部、青年黨員等群體開展黨性教育實(shí)踐活動(dòng)百余次，引導(dǎo)青年干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定為民服務(wù)理念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力。

強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，按需施訓(xùn)“有精度”

大力實(shí)施“干部素質(zhì)能力提升”工程，開設(shè)“新動(dòng)力成長營”“格物講堂”“初任訓(xùn)練營”等，以“青年干部最想學(xué)到的知識(shí)、最想破解的難題、最想掌握的技能”為切入點(diǎn)，每年舉辦各類專題培訓(xùn)班近20期，采取專家專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流分享、案例研討分析等精準(zhǔn)培訓(xùn)方式，拓寬溝通聯(lián)系新途徑，切實(shí)增強(qiáng)青年干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的能力。

強(qiáng)化崗位歷練，實(shí)踐淬煉“有熱度”

科學(xué)運(yùn)用掛職鍛煉手段，通過上掛下派、橫向互派、集中外派等方式提升青年干部專業(yè)能力，補(bǔ)足知識(shí)短板和盲區(qū)。實(shí)施“源頭活水”工程，遴選200名左右年輕干部到脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、特色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域具有示范代表性的單位和企業(yè)跟班學(xué)習(xí)，到農(nóng)村一線、重點(diǎn)項(xiàng)目崗位掛職鍛煉，讓他們在火熱的實(shí)踐中得到快速成長。(冒穎 湯宸)