助推“兩新”組織高質量發(fā)展

(徐報融媒記者 范海杰 通訊員 祖三軒)日前，市委組織部與市委“兩新”工委共同出臺了《抓黨建聚人才助推“兩新”組織高質量發(fā)展10項措施》，從凝聚思想共識、健全對接機制、建立培養(yǎng)機制等10個方面明確具體措施，發(fā)揮“兩新”黨組織凝聚人才、培養(yǎng)人才優(yōu)勢，打造徐州“抓黨建聚人才”品牌，進一步助推“兩新”組織高質量發(fā)展。

步入新時代，新經(jīng)濟組織和新社會組織(“兩新”組織)日益涌現(xiàn)，成為各類人才的富集地和經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要力量。徐州市此次出臺“抓黨建聚人才”10項措施，就是為了適應新時代對“兩新”組織人才隊伍建設的新要求，更好發(fā)揮“兩新”組織黨組織在服務助推高質量發(fā)展中的重要作用。因此，“抓黨建聚人才”10項舉措中位于首位的即“凝聚抓黨建聚人才思想共識”，要求在全市各類開發(fā)園區(qū)和“兩新”組織黨組織中，理清“兩新”黨建引領服務人才發(fā)展的思路舉措，全面凝聚抓黨建聚人才思想共識。

如何發(fā)揮“兩新”黨組織凝聚人才、培養(yǎng)人才優(yōu)勢，推動人才與黨組織、黨員共同成長、共同進步?“抓黨建聚人才”10項措施從“健全政企校人才供給需求對接機制”“建立黨員與人才雙向培養(yǎng)互動機制”“開展抓黨建聚人才教育培訓”“推動政企校干部人才交流鍛煉”等方面明確了具體路徑。其中包括：建立企業(yè)人才需求月報制度，推動人社、科技等職能部門建立人才需求數(shù)據(jù)庫，精準招引各類人才;推動實施“兩新”組織黨員與人才“三培養(yǎng)”工作機制，切實把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，把黨員人才培養(yǎng)成高層管理人員，構建“兩新”黨組織成員聯(lián)系人才、人才聯(lián)系黨員職工“雙聯(lián)系”工作體系;將“兩新”組織黨組織書記、出資人、黨務工作者和人才隊伍納入各級干部教育培訓規(guī)劃，引導參訓人員牢固樹立抓黨建聚人才理念;加大干部人才互動交流力度，選派優(yōu)秀干部到非公企業(yè)交流鍛煉，選派非公企業(yè)年輕黨員出資人、經(jīng)營管理人才到機關部門、國有企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，加快人才成長速度。

為進一步服務助推產業(yè)轉型發(fā)展，“抓黨建聚人才”10項措施中還特別突出了人才項目，提出“推行人才項目產業(yè)鏈條黨建聯(lián)建”，重點圍繞我市六大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，將黨建聯(lián)盟建在園區(qū)上、建在產業(yè)上、建在項目上，以“組織鏈”帶動“人才鏈”、以“人才鏈”帶動“產業(yè)鏈”，以黨建引領產業(yè)上下游融合發(fā)展，協(xié)調解決人才項目成長過程中技術攻關、市場開拓等難題，為產業(yè)發(fā)展注入強勁動力;提出“健全聯(lián)系服務人才項目工作機制”，建立市縣兩級組織部門聯(lián)系重點人才項目制度，開展涉企機關部門黨組織與人才項目黨組織“結對共建”，充分發(fā)揮律師、會計師、稅務師等行業(yè)黨委作用，幫助非公企業(yè)解難題、辦實事。

黨建引領方向，人才贏得未來。“抓黨建聚人才”10項措施還從“完善‘兩新’黨組織激勵機制”“構建良好人才成長環(huán)境”“全面落實人才服務保障政策”等方面，明確了助推企業(yè)引才育才的保障措施，要求打造具有徐州特色的助才興企服務品牌，更好地吸引人才、留住人才、用好人才。