建立技能人才供應(yīng)“蓄水池＂ 揚(yáng)州這樣培養(yǎng)“揚(yáng)家匠”

近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《“技能中國(guó)行動(dòng)”實(shí)施方案》，決定在“十四五”期間組織實(shí)施“技能中國(guó)行動(dòng)”。通過(guò)實(shí)施“技能中國(guó)行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)新增技能人才4000萬(wàn)人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%。目前我市技能型人才發(fā)展如何?對(duì)提升技能人才薪酬有何規(guī)劃?來(lái)看記者的調(diào)查。

揚(yáng)州技能人才發(fā)展如何?

培養(yǎng)更多高技能人才和大國(guó)工匠，是“揚(yáng)家匠”品牌設(shè)立的初衷。

近年來(lái)，揚(yáng)州圍繞“323+1”先進(jìn)制造業(yè)集群，聚力培養(yǎng)高技能人才，為產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)注入技能動(dòng)力。據(jù)市人社部門提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年，揚(yáng)州共開展職業(yè)技能培訓(xùn)6.5萬(wàn)人次，新增高技能人才5279人。截至目前，全市高技能人才總量達(dá)27.32萬(wàn)人。

什么是高技能人才?“根據(jù)人社部門的職業(yè)技能體系評(píng)價(jià)，共有五個(gè)等級(jí)：初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工，技師，高級(jí)技師，五個(gè)等級(jí)層層遞進(jìn)，獲得高級(jí)工以上證書的，就被稱之為高技能人才。”市人社局職業(yè)能力鑒定處處長(zhǎng)倪志峰介紹，我市高技能人才總量達(dá)27.32萬(wàn)人，這意味著，我市每萬(wàn)名勞動(dòng)力當(dāng)中，高技能人才已經(jīng)超過(guò)1000人。

此外，我市累計(jì)培養(yǎng)中華技能大獎(jiǎng)獲得者1人、“江蘇大工匠”3人、“江蘇工匠”24人、省企業(yè)首席技師69人、市企業(yè)首席技師65人。1人在第45屆世界技能大賽中斬獲家具制造項(xiàng)目銀牌。

在培養(yǎng)高技能人才方面，我市累計(jì)建成國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地4個(gè)、省高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地8個(gè)，國(guó)家級(jí)技能大師工作室3個(gè)、省技能大師工作室14個(gè)，省鄉(xiāng)土技能大師工作室27家，數(shù)量蘇中、蘇北第一。

今年我市將有哪些行動(dòng)?

今年，在培養(yǎng)技能人才方面，揚(yáng)州將有哪些具體行動(dòng)?

“今年，我市將擴(kuò)大技工院校招生規(guī)模，建立技能人才供應(yīng)‘蓄水池’。重點(diǎn)圍繞‘323+1’先進(jìn)制造業(yè)集群中開拓制造業(yè)工種生源，拓展面向蘇北及中西部地區(qū)的招生渠道。針對(duì)焊工等部分工種技能人才緊缺的問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)和技工院校采取聯(lián)合資助生活費(fèi)、交通費(fèi)，免學(xué)雜費(fèi)等方式，吸引家庭困難的學(xué)生就學(xué)，壯大企業(yè)急缺的后備技能人才隊(duì)伍。”市人社局局長(zhǎng)范耘介紹，我市還將持續(xù)推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，全年高質(zhì)量培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒4100人。

我市還將開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)從初級(jí)工到高級(jí)技師職業(yè)(工種)培訓(xùn)補(bǔ)貼全覆蓋，2021年培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人10萬(wàn)人次，舉辦揚(yáng)州市第一屆職業(yè)技能大賽、世園會(huì)茶藝和花藝職業(yè)技能競(jìng)賽、“世界美食之都”烹飪?nèi)珖?guó)邀請(qǐng)賽等，以賽促技、以賽促訓(xùn)、以賽促建，提升我市技能人才隊(duì)伍水平。

實(shí)施“載體支撐”提升計(jì)劃，重點(diǎn)打造全省唯一的省級(jí)鄉(xiāng)土人才市場(chǎng)、鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)園等鄉(xiāng)土人才平臺(tái)，進(jìn)一步提升“揚(yáng)家匠”的品牌價(jià)值和內(nèi)涵。爭(zhēng)創(chuàng)美發(fā)項(xiàng)目世賽國(guó)家集訓(xùn)基地，建設(shè)家具制作、光電技術(shù)、電子技術(shù)等省級(jí)集訓(xùn)基地，為賽事選手培育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

技能人才待遇如何提高?

對(duì)于提高技能人才待遇，我市還有哪些規(guī)劃?

“日前，《揚(yáng)州市技能人才薪酬分配指引工作實(shí)施方案》正式出臺(tái)，根據(jù)新政策，2021年我市將選擇至少一個(gè)重點(diǎn)行業(yè)開展技能人才分配激勵(lì)指導(dǎo)服務(wù)，以全市第一批、第二批產(chǎn)改試點(diǎn)單位為重點(diǎn)，配合開展技能人才薪酬分配指引服務(wù)試點(diǎn)，也就是實(shí)行‘年薪制’，提高技能人才工資收入水平，提高技能人才的獲得感、自豪感、榮譽(yù)感。”市人社局勞動(dòng)關(guān)系處工作人員李菁介紹，未來(lái)，在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、典型示范的基礎(chǔ)上，逐步向其他行業(yè)、中小民營(yíng)企業(yè)推廣。

此外，我市人社部門明確，今年我市企業(yè)年金工作將全面開展，這將極大提高我市技能人才的養(yǎng)老金水平。“目前，我們企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了技能人才年金制和年薪制。我們企業(yè)有約3000人，技能人才的占比達(dá)到了70%，以技師人才為例，目前超過(guò)90%的技師人才年薪在15萬(wàn)元以上。”揚(yáng)農(nóng)集團(tuán)總經(jīng)理助理兼人力資源部總經(jīng)理錢亞平介紹說(shuō)。

李菁介紹，我市已有一些企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金制和技能人才年薪制，并取得了一些成效，目前人社部門也在選擇重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)高技能領(lǐng)軍人才實(shí)行年薪制，并爭(zhēng)取形成典型示范。記者 陳高君