江蘇規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳費(fèi) 最新解讀來了

(記者 徐蘇寧)江蘇省人社廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局日前聯(lián)合印發(fā)《江蘇省規(guī)范完善補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)辦法》(以下簡稱“辦法”)，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳費(fèi)行為進(jìn)行規(guī)范。2月2日，現(xiàn)代快報(bào)記者獲悉，省人社廳對辦法進(jìn)行解讀，是否可以補(bǔ)繳必須嚴(yán)格界定 。

辦法嚴(yán)格對接了國家相關(guān)要求

國家層面一再強(qiáng)調(diào)，不得違反規(guī)定補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)，并反復(fù)重申不得違反國家規(guī)定采取一次性繳費(fèi)的方式，將超過退休年齡等不符合條件人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保范圍。

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，這次省三部門聯(lián)合出臺的規(guī)范補(bǔ)繳辦法，嚴(yán)格對接國家規(guī)范統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策的最新規(guī)定和禁止違規(guī)補(bǔ)繳的一貫要求，通過明確可以補(bǔ)繳的情形、規(guī)范補(bǔ)繳的基數(shù)和比例、重申繳費(fèi)年限計(jì)算政策，形成了一個完整的整體，有利于增進(jìn)全社會對補(bǔ)繳政策的了解和理解。

11種可補(bǔ)繳情形并不是新的規(guī)定

據(jù)了解，江蘇省三部門聯(lián)合出臺的規(guī)范補(bǔ)繳辦法，并不是出臺了新的政策，也沒有突破已有的政策，其實(shí)質(zhì)對散落于不同時代文件中的政策進(jìn)行系統(tǒng)梳理，從中歸納出了11種可以補(bǔ)繳的情形。從某種程度上，辦法可以講是一個補(bǔ)繳政策“大全”，使得可以的補(bǔ)繳情形和條件一目了然，便于用人單位和參保人員對號入座，切實(shí)增強(qiáng)了政策的透明度和可操作性。

是否可以補(bǔ)繳必須嚴(yán)格界定

辦法明確了11種可以補(bǔ)繳的情形，且每種情形中都規(guī)定了最早可以補(bǔ)繳時點(diǎn)，但不是所有符合補(bǔ)繳條件的參保人員都可以從相應(yīng)情形規(guī)定的最早可以補(bǔ)繳時點(diǎn)開始補(bǔ)繳。用人單位和參保人員能否補(bǔ)繳、何時可以補(bǔ)繳，必須根據(jù)當(dāng)時國家和省政策規(guī)定、各地貫徹落實(shí)時間、本人當(dāng)時所在單位性質(zhì)、本人當(dāng)時身份性質(zhì)并結(jié)合本人檔案進(jìn)行認(rèn)定。