就地過年！江蘇“穩(wěn)崗留工”專項行動出實招

(記者 徐蘇寧)2月2日，現(xiàn)代快報記者獲悉，為積極應對春節(jié)前后人員流動帶來的疫情傳播風險，在維護防控成果的同時做好“穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”工作，日前江蘇省人社廳會同省工信廳等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》，全省聯(lián)動開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，力促務工人員健康安全、用工企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

現(xiàn)代快報記者了解到，江蘇是就業(yè)大省，僅每年在蘇穩(wěn)定就業(yè)的本省農(nóng)民工就超過1600萬人。本次行動的服務對象為就地過年農(nóng)民工等務工人員;有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力;脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象;低保對象、特困人員等各類困難群眾;重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等重點企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)，以及其他有用工需求的用人單位。

江蘇將引導企業(yè)通過以薪留工、錯峰調(diào)休、發(fā)放紅包禮包等積極舉措吸引員工就地過年，鼓勵各地向留崗員工發(fā)放新春消費券、通訊費和延遲返鄉(xiāng)交通費等各項補貼，同時做好生活服務供應保障，切實解除外來務工人員在蘇過年的后顧之憂。

引導企業(yè)科學制定春節(jié)前后生產(chǎn)計劃，強化實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，指導企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，促進企業(yè)間用工平衡。鼓勵各地對節(jié)日期間穩(wěn)崗留工成效明顯企業(yè)給予資金補貼，目前多地已陸續(xù)出臺政策，按500-1000元/人的標準給予企業(yè)專項留工補貼。

引導企業(yè)穩(wěn)定就地過年職工的勞動關(guān)系，妥善安排好節(jié)日期間留崗職工的作息時間，依法足額支付春節(jié)期間留崗職工加班工資。暢通勞動保障維權(quán)渠道，切實保障職工工資報酬、休息休假等合法權(quán)益。

同時，還將加強部門間數(shù)據(jù)比對共享，做好春節(jié)不返鄉(xiāng)的非本地戶籍困難群眾臨時救助工作，按規(guī)定及時落實失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等各項待遇，對留守老人和留守子女提供針對性幫扶和關(guān)愛服務。面向脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點群體開展“131服務”，提供至少1次職業(yè)指導、3個針對性崗位、1個培訓項目。