徐州出臺“暖心6條”關(guān)愛激勵馳援湖北醫(yī)務(wù)人員

(記者 張曉培)2月14日，徐州市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于關(guān)愛激勵馳援湖北醫(yī)務(wù)人員的通知》。為關(guān)愛激勵這些“逆行者”，市政府研究決定，為徐州馳援湖北疫情防控一線的醫(yī)務(wù)人員辦好六件實事。具體如下：

一、關(guān)愛身體健康

為所有馳援湖北醫(yī)務(wù)人員辦理一份人身意外保險，疫情結(jié)束后及時組織健康體檢，并安排一次健康療養(yǎng)休養(yǎng)。(市衛(wèi)健委、派出單位負(fù)責(zé)落實)

二、發(fā)放相關(guān)補助

全面落實疫情防控期間的政策待遇規(guī)定，馳援湖北醫(yī)務(wù)人員的臨時性補助、值班伙食補助等確保及時發(fā)放到位，不計入單位績效工資總額。(市衛(wèi)健委、派出單位負(fù)責(zé)落實)

三、關(guān)心家庭生活

對馳援湖北醫(yī)務(wù)人員，幫助建立與家庭溝通聯(lián)絡(luò)渠道，配偶也是醫(yī)務(wù)人員的不同時安排到防疫救治一線工作，根據(jù)實際需要提供子女托管和老人照護服務(wù)。(市衛(wèi)健委、派出單位負(fù)責(zé)落實)

四、予以年度獎勵

本年度，馳援湖北醫(yī)務(wù)人員年度考核被評為優(yōu)秀等次的，不占用所在單位優(yōu)秀比例和名額。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，核增所在單位一次性績效工資總量，分配時向馳援人員予以傾斜。(市人社局、財政局、派出單位負(fù)責(zé)落實)

五、優(yōu)先晉升職稱

馳援湖北醫(yī)務(wù)人員，同等條件下優(yōu)先晉升高一級職稱，優(yōu)先聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。獲得市級以上黨委政府及省級以上部門表彰的醫(yī)務(wù)人員，本單位沒有空缺專業(yè)技術(shù)崗位的，可以超崗位聘用，待崗位空缺時優(yōu)先納入崗位管理。(市人社局、派出單位負(fù)責(zé)落實)

六、照顧子女就學(xué)

今明兩個學(xué)年度，馳援湖北醫(yī)務(wù)人員的子女入學(xué)幼兒園的，按照家庭意愿安排進屬地普惠性優(yōu)質(zhì)幼兒園;入學(xué)義務(wù)教育階段學(xué)校的，納入政策照顧對象;參加中考的，參照軍人子女優(yōu)待規(guī)定予以加分錄取;報考本市三年中職的，按照家庭意愿直接錄取;就讀初、高中畢業(yè)年級的，所在學(xué)校提供備考應(yīng)考、志愿填報等方面專項服務(wù)。(市教育局負(fù)責(zé)落實)

在徐州投身疫情防控一線工作的醫(yī)務(wù)人員，獲得市級以上黨委政府及省級以上部門表彰的，可以同等享受上述關(guān)愛激勵政策。馳援湖北人員中，怕苦畏難、敷衍塞責(zé)，未能較好完成疫情防控工作的人員，不享受上述關(guān)愛激勵政策。人員名單由市衛(wèi)健委扎口統(tǒng)計，具體政策由相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)落實。