南京家政市場(chǎng)“不慌”！春節(jié)三倍薪酬，替班保姆頂崗上班

臨近春節(jié)，返鄉(xiāng)潮已拉開(kāi)序幕，多地出現(xiàn)“用工荒”，尤其是家政市場(chǎng)，人手緊缺。南京人擔(dān)憂(yōu)了，“春節(jié)期間生小孩，誰(shuí)來(lái)幫忙照顧?出門(mén)訪(fǎng)友，誰(shuí)來(lái)看護(hù)家里腿腳不便的老人?”別擔(dān)心，不用慌，現(xiàn)代快報(bào)記者探訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，月嫂、保姆人員充足。但是，想要春節(jié)期間請(qǐng)人幫忙，還是要付出“代價(jià)”，從大年初一到初三全部三倍薪酬，高級(jí)月嫂單日能進(jìn)賬超千元。

△莫愁路附近的家政公司

部分保姆頂崗上班，春節(jié)1個(gè)月到手薪資能抵平時(shí)2個(gè)月

春節(jié)前，離家較遠(yuǎn)的月嫂返鄉(xiāng)后，直到正月十五之后才會(huì)回來(lái)。面臨長(zhǎng)達(dá)二十多天的“真空期”，市民們心想，“活多事多，我可怎么辦?”有頭腦、會(huì)打算盤(pán)的月嫂算了筆賬，月薪一萬(wàn)二，日薪360，按三倍工資計(jì)算，春節(jié)每天能多入賬700元，再加上雇主包的紅包，一個(gè)月到手薪資能抵上平時(shí)的兩個(gè)月。這不，居住在南京周邊、離家近的月嫂們，特地在春節(jié)期間頂崗上班。

劉阿姨今年50歲，老家在江西，子女定居在南京江北，她也跟著在南京長(zhǎng)住。像這樣不用長(zhǎng)途返鄉(xiāng)，定居南京且離雇主家近的熟練工是雇主們最喜歡的。“大家相處時(shí)間久了，關(guān)系也不錯(cuò)。每到過(guò)年，不僅給我三倍工資，不用我主動(dòng)提，他們還會(huì)發(fā)個(gè)大紅包。”

1月2日，現(xiàn)代快報(bào)記者探訪(fǎng)了南京秦淮區(qū)多家家政公司，店里負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)對(duì)春節(jié)回鄉(xiāng)潮早已做好安排，不必緊張。“近兩年，家政市場(chǎng)缺口大，新聞里常說(shuō)家政市場(chǎng)用工荒。有經(jīng)驗(yàn)之后，公司采取調(diào)休，換班等方式，保證人手充足。”南京一家政公司負(fù)責(zé)人王先生告訴現(xiàn)代快報(bào)記者。在王先生的家政公司里，選擇換休的人越來(lái)越多，這些家政工大都來(lái)自南京周邊地區(qū)。

記者走訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，除了換休，還有人直接從原雇主處辭職。在家政行業(yè)做久了，口碑、關(guān)系自然傳得遠(yuǎn)。“有人專(zhuān)門(mén)打聽(tīng)春節(jié)臨時(shí)出現(xiàn)阿姨空缺的情況，主動(dòng)上門(mén)替班，賺加班費(fèi)。”劉阿姨告訴記者。

春節(jié)日薪300-500元，雇主稱(chēng)老人、二寶都離不開(kāi)

既然春節(jié)工資這么高，為啥還要找保姆呢?家住江寧的小周今年30歲，目前在南京某高校擔(dān)任輔導(dǎo)員。去年6月，在老家坐完月子的她對(duì)家務(wù)和照顧孩子都不拿手，再加上母親和婆婆尚未退休，不能來(lái)寧長(zhǎng)期照顧。她就在朋友圈發(fā)布了招聘保姆的消息，并提出諸多要求。比如，抱寶寶時(shí)肩上要放一塊毛巾，每天必須洗頭洗澡等。周女士說(shuō)，“帶孩子還是要找專(zhuān)業(yè)的，才能培養(yǎng)起好的喂食、哄睡習(xí)慣。家里長(zhǎng)輩來(lái)時(shí)，也能幫著做做飯。”

不過(guò)，有意向來(lái)的住家阿姨大都要求月薪七八千，這讓她傻眼了。“工資比我都高，但老公經(jīng)常加班、出差，實(shí)在挪不出人手，還是咬咬牙請(qǐng)了個(gè)。”小周表示，臨近過(guò)年，原本的阿姨要回老家一周。通過(guò)介紹找了個(gè)替班的，一天也要400元，7天下來(lái)得3000元。像小周這樣的情況不在少數(shù)。“隔壁樓的鄰居40多歲了，剛生二寶，原本帶大寶的婆婆最近身體出了點(diǎn)問(wèn)題，在醫(yī)院檢查。現(xiàn)在，不僅要請(qǐng)人帶孩子，還要請(qǐng)護(hù)工陪老人，兩個(gè)保姆一個(gè)月要1萬(wàn)多。”

線(xiàn)上平臺(tái)為“搶人”虛抬工資，優(yōu)秀服務(wù)人員檔期滿(mǎn)滿(mǎn)最搶手

據(jù)了解，2018年年底，江蘇60周歲以上老年人口達(dá)1805萬(wàn)，是全國(guó)老齡化程度最高省份。隨著二孩生育政策放寬，近十年來(lái)，全省家政市場(chǎng)需求激增，家政企業(yè)和從業(yè)人員迅速增加。目前從業(yè)人員已達(dá)60萬(wàn)人，但缺口也有60萬(wàn)人左右。優(yōu)秀的人員更缺，星級(jí)高技能月嫂預(yù)約期有的超過(guò)6個(gè)月。

現(xiàn)代快報(bào)記者探訪(fǎng)了解到，目前南京市場(chǎng)上，星級(jí)月嫂的平均月薪在1.2萬(wàn)到1.4萬(wàn)，育兒嫂月薪6000元到8000元，普通保姆的工資大多為4500元起。春節(jié)期間的加班工資具有周期性和暫時(shí)性，等到大年初八假期結(jié)束，價(jià)格會(huì)回落。王先生解釋?zhuān)瑑r(jià)格高、最搶手的還是經(jīng)過(guò)正軌培訓(xùn)的優(yōu)秀服務(wù)人員，普通阿姨并不缺，價(jià)格還是正常標(biāo)準(zhǔn)。

值得一提的是，許多年輕人依賴(lài)網(wǎng)絡(luò)，會(huì)從線(xiàn)上挑選服務(wù)人員。在王先生看來(lái)，網(wǎng)絡(luò)家政服務(wù)平臺(tái)剛興起的時(shí)候，為了和實(shí)體公司搶人，會(huì)抬高薪酬。但是，流入網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大部分是剛?cè)胄械男氯耍瑳](méi)什么經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)上沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。此外，有些雇主因?yàn)槎啻螄L試沒(méi)有找到合適的，就想通過(guò)抬高價(jià)格找最好的，希望省事還靠譜。“前幾年，就有雇主找月嫂，給出2萬(wàn)的價(jià)格。月嫂從該雇主家出來(lái)后，就認(rèn)為自己應(yīng)該值這么多錢(qián)，別的雇主再想雇傭她，就想抬高‘身價(jià)’。”