用好“三板斧”抓好穩(wěn)就業(yè)工作

大年剛過，農民工陸陸續(xù)續(xù)踏上了返城復工的路程，但也有部分農民工面臨著“就業(yè)難”的問題，不知未來在何方。因為受文化程度、技能和年齡等方面的影響，他們很難找到合適的工作，多數(shù)干著零散的簡單體力工作，收入不穩(wěn)定。面對“就業(yè)難”問題，各地各級政府責無旁貸，應該有所準備、有所應對。

一要網絡招聘“不打烊”，拓寬就業(yè)“幸福路”。通過政府門戶網站、企業(yè)技能提升培訓QQ群等載體加大宣傳，引導中小企業(yè)組織職工自主選擇與線上職業(yè)技能培訓。開通就業(yè)服務熱線、就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號等“線上”方式與用人單位溝通對接，打造“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式，推廣視頻招聘、遠程面試，促進企業(yè)和農民工“隔屏不見面”溝通交流。

二要開啟招聘“直通車”，力保就業(yè)“基本盤”。建立企業(yè)用工服務專員制度，在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農民工之間建立有效連接。深入開展“送崗位到鎮(zhèn)進村”活動，組織本地企業(yè)到鎮(zhèn)村“上門招聘”。開展“沉浸式、一站式”職業(yè)考察推薦活動，開通“本地就業(yè)考察專線”，有序組織鎮(zhèn)(街道)農民工分批乘專車到用工企業(yè)現(xiàn)場考察企業(yè)環(huán)境、崗位職責和薪資待遇等，與管理人員“面對面”看條件、聊工作、談報酬，提高入職率。

三要釋放政策“大禮包”，激活就業(yè)“生命線”。落實好穩(wěn)崗補貼、崗位補貼、見習補貼、培訓補貼等既有政策基礎上，實施社保延繳緩繳、吸納就業(yè)補貼等新政策，讓農民工就業(yè)“有盼頭”。引導支持有創(chuàng)業(yè)能力的農民工留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開展針對性創(chuàng)業(yè)培訓。推薦創(chuàng)業(yè)農民工入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))，提供政策咨詢、經營場地費用和水電費用補貼等創(chuàng)業(yè)服務，大力加強扶持，讓農民工創(chuàng)業(yè)“有奔頭”。

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，是民生之基。就業(yè)關乎民生福祉，牽動者千家萬戶的生活。我們要為父老鄉(xiāng)親們“搭好臺”“架好橋”，增添“暖心”舉措，破解“就業(yè)難”的問題，不斷提升農民工的安全感和幸福感。(衡玉林)