莫做民主生活會中的“好好先生”

民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。開好民主生活會必須鮮明主題、提高要求、把嚴(yán)尺子、下真功夫，確保民主生活會開出高質(zhì)量、集聚正能量。

當(dāng)前，有的地方對民主生活的重要意義和深刻內(nèi)涵理解把握不深不透，會前征求意見時“閉門造車”“意思意思”，會中聽取意見時“繞彎子、兜圈子”“虛晃一槍、蜻蜓點(diǎn)水”，本著大家“你好我好大家好”的好好先生心態(tài)，自我批評浮于表面，遮遮掩掩、避重就輕，相互批評時習(xí)慣說一些無傷大雅、不得罪人，放之四海而皆準(zhǔn)的“意見”。這些所謂的“意見”大多是先肯定成績，提一些不痛不癢的小問題，事實證明，這樣的“意見”其實就等于“沒意見”，背離了民主生活會的初衷。

民主生活會不是“過家家、走過場”，而是要通過深度剖析自身存在的問題，通過“紅紅臉、出出汗”防止小問題演變成“大癥結(jié)”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭發(fā)揚(yáng)自我革命精神，主動向問題“亮劍”，向短板“開刀”，通過聽取黨員干部、基層群眾以及班子成員的“異見”，從而獲取團(tuán)結(jié)互助的“真言”，進(jìn)而吸取這些“真意見”來改進(jìn)工作，推進(jìn)黨的偉大事業(yè)的向前發(fā)展。

善聽“異見”是涵養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，切莫當(dāng)“好好先生”，要敢于拿出有“不怕辣”的底氣，杜絕“逢人只說三分話”，真正本著對同事真關(guān)心、真愛護(hù)和對班子團(tuán)結(jié)真維護(hù)、真促進(jìn)的立場，拋開“得罪人、傷和氣”的顧慮，真正做到是什么問題就談什么問題，有什么問題就說什么問題。

行百里者半九十。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要通過深入分析研判“異見”，全方位梳理檢視問題，把自我剖析的標(biāo)準(zhǔn)定得高一些，把自我批評的尺子把得嚴(yán)一點(diǎn)，把抓會后整改的功夫下得深一些，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，分析問題癥結(jié)，形成推動工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，做深做細(xì)民主生活會的“后半篇”文章。(作者：劉波)