蘇訊快評丨嚴(yán)管厚愛為干部保駕護(hù)航

好干部是選出來的，更是管出來的。唯有嚴(yán)格管理，樹牢“嚴(yán)管就是厚愛”理念，始終將黨的紀(jì)律規(guī)矩?cái)[在明面，講在前面，才能更好激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、善作善為。

堅(jiān)定的思想教育要管。黨的思想建設(shè)是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，就是要堅(jiān)定共產(chǎn)黨員理想信念，必須持續(xù)用力抓好思想教育。持續(xù)以新時(shí)代中國特色社會主義思想教育干部，圍繞黨的基本理論教育、黨性教育、專業(yè)化能力分類開展培訓(xùn)。堅(jiān)持把加強(qiáng)理想信念教育作為永恒課題，廣泛開展各類主題教育，使全體黨員始終樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)受誘惑、拒腐防變的能力，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。把理想信念教育列入黨校教學(xué)內(nèi)容，切實(shí)管好黨員干部的“總開關(guān)”問題。

日常的考核評估要管。“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”“社會主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的”，歸根結(jié)底就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干?？疾煸陉P(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，對不作為、亂作為的干部，及時(shí)予以提醒。注重日常工作考核，抓實(shí)平時(shí)考核基礎(chǔ)，讓平時(shí)考核回歸日常管理。注重結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把平時(shí)考核、年度考核結(jié)果結(jié)合起來，加強(qiáng)綜合分析研判，把考核結(jié)果與干部選拔任用、教育培養(yǎng)、激勵(lì)關(guān)愛和獎優(yōu)罰劣等有效結(jié)合運(yùn)用，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

硬朗的工作作風(fēng)要管。形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。經(jīng)常性開展作風(fēng)教育，針對干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問題，經(jīng)常性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，教育引導(dǎo)抵制不良作風(fēng)。完善作風(fēng)考評機(jī)制，把干部作風(fēng)建設(shè)的考核指標(biāo)納入目標(biāo)考核中，形成公開透明的作風(fēng)考核獎勵(lì)激勵(lì)環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，注重從細(xì)微處入手，從小事入手，對群眾反映的干部作風(fēng)問題嚴(yán)格追究責(zé)任，建設(shè)一支勤政廉政的干部隊(duì)伍。

良好的政治生態(tài)要管。紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，以“把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置”約束干部。強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，打牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想根基，注重發(fā)揮反面典型的警示教育作用，及早把苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持嚴(yán)管與激勵(lì)相結(jié)合，加強(qiáng)對黨員干部日常管理監(jiān)督，對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)問題，從嚴(yán)問責(zé)追究，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。(榮一平)