蘇訊快評丨領導干部要強化“責任心”

奮戰(zhàn)在國家裝備制造工程一線，帶領企業(yè)從低谷中“浴火重生”，改變進口閥“卡脖子”狀況……近日接受中新網(wǎng)記者電話采訪時，中國工程院院士，吳忠儀表有限責任公司黨委書記、董事長馬玉山直言，是責任心與使命感讓他在困難中一直堅持下去，為自動控制裝備國產(chǎn)化貢獻力量。(10月10日中新網(wǎng))責任心，是一種態(tài)度，是個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任、履行義務的自覺態(tài)度。領導干部有許多東西不可少，但最必不可少的是責任心。

責任心是為政之德。“在其位，謀其政，司其職，負其責。”講的是做官的基本職業(yè)操守。馬克思指出：“有了責任心，生活就有了真正的意義和靈魂。”毛澤東同志有句名言：世界上怕就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨人最講認真。“最講認真”，就是最講責任。習近平總書記指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”許多事實證明：責任勝于能力，能力要靠責任來承載，每個組織、每個團隊，真正需要的則是既有能力又有責任心的人。因此，為官一任，必須擔責一份，必須造福一方，做到“守土有責”。

責任心是用心做事。普遍來看，基層干部之間的水平和能力，差異不是太大。要說有差距，主要“差”在是否用心，“差”在是否有強烈的責任心。把大事做圓滿，大事全局性強，涉及面廣，必須用心調(diào)研，用心謀劃，用心部署，用心實施，用心督查督辦，用心總結提煉，做到環(huán)環(huán)相扣，步步為營，確保圓滿成功，不出紕漏和差錯。把小事做精致，要樂于、善于把一些看起來是雞毛蒜皮的小事情做好。小事都做不好，怎么能夠做大事呢?把難事做穩(wěn)妥，基層非常辛苦，面臨的難事、棘手的事很多。這些事，可能涉及到國家的大政方針，可能涉及到群眾的切身利益，也可能涉及到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，都要用心做好，做穩(wěn)妥。

責任心需用心培育。責任心的培育是個系統(tǒng)性工程，它需要多途徑努力。要堅守信念。沒有信念，當然沒有責任心。作為領導干部，除了堅定對共產(chǎn)主義的信念和實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”之外，還要堅守一些富有哲理的生活信念。比如，晴天要比陰天多，好人要比壞人多。這是樂觀生活的信念。比如，吃虧不是老實人的專利，老實人最終不會吃虧。這是樂觀做人的信念。比如，種瓜得瓜，種豆得豆;一分耕耘，一分收獲。這是樂觀做事的信念。假如你非常熱愛工作，你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。這是對待工作的信念。堅守這些基本的信念，就會大大增強責任心。要崇尚學習，學習使人胸懷寬廣，學習使人提高品位，學習使人增強責任心。要養(yǎng)成習慣，強烈的責任心來源于良好的習慣，因為習慣成自然，養(yǎng)成良好的工作習慣，要做到雷厲風行、鍥而不舍、精益求精。(武邑縣 喬薇)