蘇訊快評丨杜絕躺平 青年干部應(yīng)在基層有為

都言基層工作苦、平臺小，許多青年干部也萌生了，既然無所期待，便從加入隊伍起就“享安逸”，達到任憑風(fēng)浪起、穩(wěn)坐釣魚臺的境界。若是以此來開展基層工作無疑是自廢武功，荒廢了大好年華、可惜了青年人的朝氣和韌勁。

習(xí)總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上說道：中華民族始終有著“自古英雄出少年”的傳統(tǒng),始終有著“長江后浪推前浪”的情懷，始終有著“少年強則國強,少年進步則國進步”的信念,始終有著“希望寄托在你們身上”的期待。在新趕考路上，身處基層的青年干部必須樹好價值觀奮力前行，才能無愧黨和人民的殷殷重托，不負青春韶華。

要夯實理想信念，青年干部在思想、生活、工作上非常稚嫩，無法經(jīng)受住工作考驗，以至于根基不牢固、方向不明晰，因為理想信念不堅定而未戰(zhàn)先降。正因如此，夯實青年干部理想信念基礎(chǔ)顯得尤為重要，理想信念的高度決定著工作動力多寡，要用理想信念為工作注入源動力，不斷提高青年干部的學(xué)習(xí)能力、黨性修養(yǎng)、自我品德、工作水平，逐步的將青年干部根基夯實。

要糾正價值體系，既然選擇了貼近群眾甘當一名基層干部，就要能腳踏實地在基層實干，不應(yīng)奉行享樂主義，做脫離群眾的基層干部。青年人要有斗罷艱險再出發(fā)的勇氣和不懼失敗敢為人先的魄力，在基層工作中發(fā)揮青年人的才智，引入新辦法化解老問題。當好黨和人民之間的紐帶，聚焦群眾身邊事，時刻踐行為人民服務(wù)的價值體系。

要疏導(dǎo)工作壓力，將千頭萬緒的工作落實，往往需要基層干部在八小時工作之外講付出，基層工作壓力大，人手不足的問題也致使青年干部也必須承擔(dān)不少工作，實乃“尚未佩妥劍，轉(zhuǎn)眼便江湖”。不少青年干部無法完整的消化工作帶來的壓力，便要敲起退堂鼓。因此需要在工作環(huán)境中創(chuàng)造一個壓力出口。通過各類活動營造有溫度的辦公環(huán)境，勞逸結(jié)合、張弛有度方能展現(xiàn)更大作為。通過提高青年干部的身心愉悅度，多休息、多充能，才能反哺工作，做到將壓力輸出，將活力注入。

要轉(zhuǎn)變工作風(fēng)氣，杜絕營造出做多錯多的不良風(fēng)氣，不做打擊激情、澆滅熱血的事，杜絕形成明哲保身的安全主義。要在正確范圍內(nèi)讓青年干部放開拳腳的干，給予信任和支持。讓付出都有回報，在重要崗位中儲備青年干部，敢于任用、敢于放手，做到“扶上馬再送一程”，讓青年干部有方向、有奔頭。

要做好工作傳幫帶，基層工作紛繁復(fù)雜，老干部的經(jīng)驗和方法是撬動工作的法寶，因此老干部不應(yīng)營造出“吃苦再前，享樂在后”的氛圍，傳導(dǎo)不正確的觀念，更不能形成晉升無望便混日子的不良風(fēng)氣，要拒絕“畫大餅”更應(yīng)拒絕“花式躺平”。老干部要將經(jīng)驗和做法用好，在工作中做好傳幫帶，幫助年強干部快速成長，迅速的適應(yīng)基層工作，共同繪就偉大民族復(fù)興的畫卷。

基層工作可以錘煉干部品格，增強干部與群眾血肉聯(lián)系，讓干部貼近群眾、關(guān)切民生，青年干部更是需要以此來作為基礎(chǔ)，做實幫助群眾解決實際困難的基層環(huán)。所在的單位要營造好風(fēng)氣、好環(huán)境，讓青年干部能舒身手、展拳腳。躺平不應(yīng)是人生追求，青年干部也應(yīng)主動跳出思維怪圈，擔(dān)當起時代賦予青年的責(zé)任。

(大英縣玉峰鎮(zhèn)人民政府 陳究)