江蘇用六個“加法”助力萬高校畢業(yè)生找飯碗

(記者 徐蘇寧)就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。今年江蘇高校畢業(yè)生有58.4萬人，比去年多出了2.2萬人。同時今年就業(yè)受到新冠肺炎疫情影響沖擊，就業(yè)形勢比較嚴峻。如何做好大學生的就業(yè)工作?8月3日，江蘇省人社廳廳長、黨組書記戴元湖，以及相關部門負責人走進《政風熱線》，回應了這一熱點問題。戴元湖介紹，江蘇省政府辦公廳最近出臺了促進高校畢業(yè)生就業(yè)11條，要做好六個“加法”。

現(xiàn)代快報記者了解到，第一是在入伍和升學兩個方面做好加法。具體來看，今年江蘇省碩士研究生和普通高校專升本招生分別增加1萬人和1.5萬人，大學生應征入伍征集指導比例提高至75%，其中畢業(yè)生占比達到45%以上。

第二是鼓勵企業(yè)加大吸納高校畢業(yè)生的力度，中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的可以發(fā)放就業(yè)補貼，用政策來激勵。

第三是在公考、事業(yè)單位招聘上做加法。“主要是公務員的考錄、事業(yè)單位人員的招聘規(guī)模擴大。同時我們也開放基層公共管理、社會服務方面的崗位。今年我們還將擴大中小學、幼兒園，以及基層醫(yī)療單位的用人規(guī)模。”戴元湖介紹。

第四是在以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面做加法。全省要新建不少于10家大學生創(chuàng)業(yè)園，同時全省要資助不少于500個大學生創(chuàng)業(yè)的項目。

第五是在技能培訓上做加法。找到滿意的工作最根本的還要靠提高自身的能力素質。戴元湖提到，要把高校畢業(yè)但是還沒有就業(yè)的大學生都納入到免費職業(yè)技能培訓范圍。同時擴大以工代訓的范圍，對教育、衛(wèi)生領域可以采取先上崗再考證的辦法，來緩沖就業(yè)的壓力。

第六是在公共就業(yè)服務上做加法，關鍵是開展好線上線下的招聘活動?，F(xiàn)代快報記者了解到，今年江蘇還將繼續(xù)募集不少于50000個見習崗位，階段性緩沖就業(yè)壓力。