江蘇漲養(yǎng)老金啦 企退人員人均漲幅約5.4%

(記者 徐蘇寧 / 文 項鳳華 / 攝)7 月 7 日，現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳獲悉，經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準，日前江蘇省 2020 年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出臺。

今年的調整是國家自 2005 年以來連續(xù)第 16 年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼 2016 年以來連續(xù)第 5 年同步安排提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，預計全省將有 917 萬名退休人員受益。

調整總體水平與去年基本持平

近年來，我國人口老齡化速度加快，加之國家從去年起長期下調職工基本養(yǎng)老保險繳費比例至 16%，今年為應對新冠肺炎疫情又決定階段性減免企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費，全年減免企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費超過 1000 億元，使養(yǎng)老保險基金支付面臨較大壓力。這樣的情況下，黨中央、國務院決定，2020 年繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金，調整總水平與 2019 年基本持平，即總體調整水平為 2019 年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 5%。這樣的安排，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的關心，也讓全體退休人員在共建共享發(fā)展中能有更多的獲得感。

調整辦法與去年總體保持一致

根據(jù)國家人社部、財政部批復，今年江蘇省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，調整工作將在 7 月底前落實到位。

今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加 34 元，與去年標準一致，主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數(shù)額提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分僅 25 年以上部分掛鉤標準略有提高。具體辦法是：本人繳費年限 15 年及 15 年以下的部分，繳費年限每滿 1 年，仍為每月增加 2 元; 15 年以上至 25 年以下的部分，繳費年限每滿 1 年，仍為每月增加 3 元; 25 年以上部分，繳費年限每滿 1 年，提高到每月增加 5 元;按繳費年限月增加額不足 30 元的，按 30 元增加。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養(yǎng)老金的 1.4% 掛鉤，與去年一致。

按照今年的調整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度約 5.4%，機關事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過 3.9%。

高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)國家的部署安排，多年來江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金調整時均對高齡人員予以傾斜?？紤]到高齡人員的實際生活需求，該部分維持去年標準不作下調。2019 年底前年滿 70 周歲不足 75 周歲、年滿 75 周歲不足 80 周歲以及年滿 80 周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā) 25 元、35 元和 45 元; 2019 年底前年滿 70 周歲不足 75 周歲、年滿 75 周歲不足 80 周歲以及年滿 80 周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā) 15 元、25 元和 35 元。

繳滿 15 年停繳不是好的選擇

養(yǎng)老保險實行多繳多得、長繳多得。領取基本養(yǎng)老金的條件之一是繳費滿 15 年，但不是說繳費滿 15 年就可以不繳。按照政策規(guī)定，凡是在用人單位就業(yè)的，繳費滿 15 年必須一直繳下去，除非失業(yè)才可以停止繳費。而靈活就業(yè)人員，雖然實行自愿參保原則，但繳費滿 15 年后如果一直停止繳費，則達到退休年齡時領取的基本養(yǎng)老金不會高，而且每次調整基本養(yǎng)老金時增加額也不會高，因為基本養(yǎng)老金計發(fā)是與繳費長短、繳費高低緊密掛鉤的。要享受較高的基本養(yǎng)老金，必須靠連續(xù)繳費、持續(xù)繳費，同時要按全部工資收入足額繳費，這樣才能為自己贏得相對高水平的養(yǎng)老保障。